Reunión de la Comisión de Igualdad en Banco Sabadell
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Mujeres e Igualdad
Teletrabajo: ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro…?
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{video} En el objetivo de alcanzar la igualdad de las mujeres en el ámbito laboral, estamos aún en un nivel no muy avanzado. Fruto de las luchas feministas y en ellas, del papel transformador de los sindicatos en las empresas y en la sociedad; los planes de igualdad, la negociación colectiva etc nos encontramos en
Teletrabajo: ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro…? En la negociación colectiva está la solución
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Existe una ecuación difícil de resolver, no es nueva y tiene que ver con no renunciar a los logros conseguidos por las mujeres en el ámbito laboral y mantenerse en el pilar sobre el que se apoya la organización y funcionamiento de las familias. La solución a esta ecuación; Recursos para la conciliación, que socialmente
Tornar al passat o mirar cap al futur?
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Teletreballar no és conciliar; exigeix recursos per a conciliar. Aposta per la Negociació Col·lectiva. #TeletreballarNoÉsConciliar Apostem per un #teletrabajo que no ens faci recular en igualtat. No ho permetis. #NegociaciónColectiva #NegociacióCollectiva Teletreball Tornar al passat o mirar cap al futur? Reconeixement professional Igualtat salarial Trencar sostres de vidre Les mateixes oportunitats Teletreballar no és conciliar; exigeix recursos
Revista trabajadora numero 70. Trabajadoras en tiempo del Covid-19. Teletrabajo y corresponsabilidad
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YA SON MÁS de 70 días de estado de alarma en el que el país se ha paralizado como si fuera un reloj al que no se le ha dado cuerda. Pero la vida de cada una de nosotras ha continuado y se ha abierto paso como ha podido. Las circunstancias son mil y una,
Unicaja no se compromete con la conciliación
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Tras la petición de CCOO de que se convocara de manera urgente la mesa de RRLL para abordar medidas de conciliación temporales provocadas por la situación excepcional generada por el COVID-19, ayer empresa y sindicatos mantuvimos una reunión. Lamentablemente, Unicaja no ha entrado a debatir las propuestas realizadas por las organizaciones sindicales, limitándose a exponer
Igualdade, conciliación e Covid19. Documentación útil actualizada
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Na documentación adxunta poderás consultar de forma áxil e amena cuestións sobre dereitos relativos a igualdade e conciliación, ademais das medidas excepcionais adoptadas pola crise da Covid19 Conciliación corresponsable en tempos do COVID-19. Preguntas e respostas Mulleres e violencias machistas. Atención, recursos e dereitos en tempos de COVID-19. Preguntas e respostas Dereitos sociolaborais e de
Propuestas de Apoyo a la conciliación con motivo del COVID-19
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El secretario general, Unai Sordo, la secretaria de Mujeres e Igualdad, Elena Blasco, y la secretaria de Acción sindical, Mari Cruz Vicente, presentaron ayer en una rueda de prensa virtual un documento que contiene las propuestas de CCOO para garantizar ayudas económicas para las personas que necesiten reducir su jornada laboral o pedir excedencia para el cuidado
IGUALTAT ÉS SALUT
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IGUALTAT ÉS SALUT 28 de maig: Dia Internacional d'Acció per la Salut de les Dones, des @CCOO posem en marxa la campanya #IgualdadEsSalud amb els següents aspectes bàsics que es van a anar publicant en propers per garantir la salut integral de les dones. IGUALDAD ES SALUD 28 de Mayo: Día Internacional de Acción por
Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres: mejorar la salud de las mujeres en el mundo
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El día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, se caracteriza por poner de relieve los temas y estrategias dirigidas a mejorar la salud de las mujeres en el mundo y hacer una reivindicación por los derechos sexuales y reproductivos. Hace ya más de treinta años que se viene celebrando esta fecha para