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El 13 de marzo, en la reunión con la empresa, finalizamos el análisis de las medidas del plan de igualdad, tanto las mejoras de las ya establecidas como las nuevas propuestas. A lo largo de este proceso, hemos conseguido avances significativos, aunque también hubo intentos de mejora que no se lograron. A continuación, destacamos algunos
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¡ BASTA YA DE DISCRIMICNACIÓN ! LA IGUALDAD EN NO PUEDE ESPERAR
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PORQUE SOMOS MAYORIA Y SEGUIMOS EN DESVENTAJA. PORQUE LA DESIGUALDAD NOS PERSIGUE HASTA LA JUBILACIÓN.
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Desde CCOO hemos impulsado el primer plan de igualdad de ECICS
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El pasado lunes, 10 de marzo, tras múltiples reuniones de negociación, CCOO hemos alcanzado un acuerdo con la Compañía y procedido a la firma del primer Plan de Igualdad en ICA Sistemas de Seguridad-ICASYS desde su entrada en el Grupo Indra. Se trata de un Plan de Igualdad con una vigencia de un año, negociado
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Desde CCOO el pasado 19.09.2024, exigimos en el seno del comité intercentros, atender las ampliaciones de jornada de nuestras mayores. Pese a que más del 60% de la plantilla de ECI son mujeres, la mayoría arrastra hasta su jubilación contratos parciales como única opción si quieren compatibilizar trabajo y cuidados familiares. Las viejas formas de
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8M MUCHO LOGRADO… TAMBIÉN POR LOGRAR EL FEMINISMO SINDICAL TRANSFORMA
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Este 8 de marzo desde CCOO queremos aportar nuestro esfuerzo sindical al movimiento feminista para que, #JuntasyUnidas, seamos muchas más, más fuertes, arriesgadas, alegres y combativas y así, desde la sororidad, lograr acabar con el orden patriarcal y alcanzar la equidad. 8M, Día Internacional de las Mujeres. La fuerza transformadora del feminismo sindical. Este 8 de
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En el Día Internacional de las Mujeres, CCOO y UGT reafirman su lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral. A pesar de los avances, las brechas de género persisten en empleo, salarios y derechos. Exigimos políticas públicas con perspectiva de género, educación en igualdad y medidas concretas
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En el Día Internacional de las Mujeres, CCOO y UGT reafirman su lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral. A pesar de los avances, las brechas de género persisten en empleo, salarios y derechos. Exigimos políticas públicas con perspectiva de género, educación en igualdad y medidas concretas
