Acuerdo del II Plan de Igualdad en Liberty Seguros
·
Acuerdo del II Plan de Igualdad en Liberty Seguros
·
Acuerdo del II Plan de Igualdad en Liberty Seguros
·
Continuando con la negociación del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait, en la mañana de ayer, 6 de marzo, tuvo lugar la tercera reunión de la mesa. La empresa nos hizo entrega de una nueva versión de indicadores, tras estudiar los comentarios y requerimientos expuestos por CCOO y resto de sindicatos participantes, a
·
MAPFRE firma su IV Plan de Igualdad
·
Este 8M reivindicamos un feminismo sindical. CCOO se ha centrado en mejorar las condiciones de vida de las mujeres luchando contra la discriminación en las condiciones de trabajo y lo ha hecho en su ámbito: Los centros de trabajo. VER DOCUMENTO EN PDF
·
Se firma el Plan de Iguadad en el Grupo de Allianz. Como medidas implementadas para este Plan de Igualdad destacamos: Selección y contratación: para equilibrar la presencia de mujeres y hombres en los mismos puestos de trabajo. Promoción: para incrementar la presencia de mujeres en puestos de mayor responsabilidad. Formación: específica sobre liderazgo para mujeres; sobre igualdad para toda
·
8 DE MARZO
·
En primer lugar, informaros que sobre usar nuestro móvil personal, por fin tenemos respuesta de la dirección de la empresa, y es textualmente: "SI TU VOLUNTARIAMENTE QUIERES" Por lo tanto… No es obligatorio utilizar vuestro móvil personal, la empresa debe proporcionarnos el modo de acceso al sistema de Atmira. Desde CCOO Atmira, este 8 de marzo de 2023, queremos
·
CCOO Firma el I Plan de Igualdad en Eliges Juguetes y Regalos (Juguettos)
·
La pasada semana se han celebrado distintas reuniones de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en las que se ha ido definiendo muchas de las cuestiones que formarán parte del I Plan de Igualdad en el Grupo Inditex. En algunas de las materias debatidas en estos días, la salud laboral, los derechos para las
·
La pasada semana se han celebrado distintas reuniones de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en las que se ha ido definiendo muchas de las cuestiones que formarán parte del I Plan de Igualdad en el Grupo Inditex. En algunas de las materias debatidas en estos días, la salud laboral, los derechos para las