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El pasado 30 de marzo de 2022 , se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa COOLMOD. COOLMOD es una empresa del sector Comercio del metal, dedicada a las nuevas tecnologías, que ha apostado por la igualdad adoptando medidas de acción positiva, mejora la transparencia en la oferta de vacantes para fomentar la
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CCOO vamos a participar en la negociación del Plan de Igualdad de MADIC IBERIA, S.L. Al no contar con representación sindical, desde CCOO participamos como uno de los sindicatos más representativos del sector, tras petición por parte de la empresa. Madic Iberia, S.L., tiene su sede social en Burgos y centros de trabajo en Burgos,
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El pasado 23 de febrero de 2022 , se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa KUUPS DESIGN INTERNATIONAL. KUUPS DESIGN INTERNATIONAL, pertenece al sector de comercio, en concreto a supermercados (Tiendas Vidal, Kuups, Economy Cash), que ha apostado por la igualdad con medidas relativas a todas las materias, incluidas las establecidas como voluntarias,
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El 29 de marzo de 2022 , se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa FACTORY BURGER. FACTORY BURGER, es una empresa de hostelería, con una plantilla con una media de edad muy joven que ha apostado por la igualdad incluyendo medidas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y
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El pasado día 30 de marzo de 2022 , se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa INFORTISA. INFORTISA es una empresa de Comercio del metal, sector tradicionalmente masculinizado, que ha apostado por la igualdad adoptando medidas de acción positiva, mejora la transparencia en la oferta de vacantes para fomentar la promoción de mujeres
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Negociación del Plan de Igualdad en SECRETEL SERVICIOS MÚLTIPLES, S.L
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Firmado el Plan de Igualdad de INVESTIGACION Y CONTROL DE CALIDAD, SA (INCOSA)
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Seguimiento del Plan de Igualdad de SERUNION
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Empieza la negociación del nuevo Plan de Igualdad Deutsche Bank SAE
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Firmado el Plan de Igualdad del Centro Tecnológico de Miranda de Ebro
