Constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Majorel
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Constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Majorel
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Constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Majorel
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Iniciamos la negociación del Plan de Igualdad en Ernst & Young España
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Iniciamos la negociación del Plan de Igualdad en KPMG
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El jueves, 17 de marzo, ha tenido lugar la 4ª reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad en Caser. Nos alegra informar a todas y a todos, que estamos ya muy cerca de alcanzar un acuerdo que permita cerrar un Diagnóstico de Situación a 30.09.2021 y así poder empezar a negociar
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CCOO quiere seguir trabajando día a día en el objetivo de conseguir mejorar las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres en Banco Santander, con hechos concretos. Asumimos el feminismo y la perspectiva de género en todas y cada una de sus políticas de manera transversal con hechos y no solo con palabras.
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Esta mañana se ha constituido la Comisión Negociadora dando comienzo a un proceso de estudio y análisis de las brechas que puedan existir en la empresa entre mujeres y hombres y negociación del I Plan para la Igualdad. A quién afecta el plan de igualdad: Los planes de igualdad incluirán a la totalidad de las personas
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Firmado el Plan de Igualdad Lacoste Ibérica SAU
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Informaciones sobre la reunión de la Comisión de seguimiento del II Plan de Igualdad en Paradores
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El dia 23 de Febrero de 2022 quedó constituida la Comisión del I Plan de Igualdad de IGSA INMOBILIARIA. Ayer se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad de IGSA INMOBILIARIA, que cuenta con distintos convenios colectivos dentro de su actividad: Conserjería, Construcción y Hostelería. Una empresa de un sector tradicionalmente masculinizado, como es la