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En el sector comercio las mujeres cobran de media 6.256,15 € menos que los hombres En tan sólo tres reuniones, la empresa ha liquidado con el requerimiento de realizar y negociar una auditoría salarial conforme a los Reales Decretos sobre la materia, que obligan, entre otras cuestiones a realizar una valoración de puestos con el
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El 21 de febrero de 2022 se ha constituido la Comisión Negociadora del I Plan de igualdad de la empresa IGMO, S.L (Ausolán), con personas trabajadoras distribuidas en Castilla y León y Asturias. Desde CCOO expresamos nuestra satisfacción por formar parte de esta comisión negociadora, como titulares por los centros sin representación legal de las
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Alcanzar la Igualdad real de las Mujeres es para CCOO, un objetivo de absoluta prioridad, igual retribución, iguales oportunidades de promoción, criterios de acceso a los puestos de responsabilidad en los que el uso de medidas de conciliación no sean un obstáculo etc. Para ello, el Plan de Igualdad es la mejor herramienta y en
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Firmado el nuevo Plan de Igualdad en Banco Sabadell
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El pasado 7 de febrero, se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa AMADO SALVADOR. AMADO SALVADOR es una empresa del sector comercio de la construcción. En este sector, tradicionalmente masculinizado, la empresa ha apostado por la igualdad adoptando medidas de acción positiva para equilibrar la composición de la plantilla. Es destacable el interés
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Con data 9 de febreiro do 2022 procedeuse a constituír a mesa de negociación do II Plan de Igualdade de ámbito estatal da empresa COREMAIN, dacordo ao establecido polo RD-901/2020, que indica que as empresas teñen a obriga de negociar e elaborar un Plan de Igualdade para garantir a igualdade de trato e de oportunidades entre
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firmado el Plan de Igualdad en Inetum España
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O pasado 24 de abril do 2021 procedeuse a constituír a mesa de negociación do primeiro Plan de Igualdade de ámbito estatal da empresa DENODO, de acordo ao establecido polo RD-901/2020, que indica que as empresas teñen a obriga de negociar e elaborar un Plan de Igualdade para garantir a igualdade de trato e de
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Inicio de negociación del Plan de Igualdad en Deloitte
