Iniciamos la negociación del Plan de Igualdad en La Plaza de Dia
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negociación del Plan de Igualdad en La Plaza de Dia
plan de igualdad
Firmado el I Plan de Igualdad de Payload Aerospace 2022-2025
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El pasado 24 de enero, se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa Payload Aerospace. Se ha puesto fin a la negociación firmando un plan de igualdad para que sirva de instrumento efectivo de mejora del clima laboral, de la optimización de las capacidades y potencialidades de toda la plantilla y de
Firmada la adaptación del plan de igualdad de Mendoza Gastronomía colectiva S.L.
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En la comisión negociadora del plan de igualdad de Mendoza, CCOO participa en su condición de sindicato más votado trabajando de forma activa para conseguir avanzar hacia la igualdad real de hombres y mujeres en la empresa. El pasado mes de Octubre se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad de Mendoza, en la
Constituida la comisión de negociación del II Plan de Igualdad de Conforama España
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Constituida la comisión de negociación del II Plan de Igualdad de Conforama España
Tercera reunión de negociación del II Plan de Igualdad en Caser
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Tercera reunión de negociación del II Plan de Igualdad en Caser
Constituida la comisión de negociación de la Adaptación del Plan de Igualdad de Inetum Norte
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se ha constituido la Mesa de Negociación del Plan de Igualdad de Inetum Norte
Comisión negociadora del I Plan de Igualdad de Cognizant Technology Solutions Spain
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se ha constituido la Comisión Negociadora del I Plan de igualdad de la empresa COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS SPAIN, S.L.
Firmado el I Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso sexual y/o por razón de sexo de Almacén de Recambios Paher
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firmado el primer Plan de Igualdad en Almacén de Recambios Paher
Comisión negociadora del I Plan de Igualdad de COSTCO
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constituida la mesa negociadora del primer plan igualdad en los grandes almacenes COSTCO
TERCERA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD EN CASER
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El día 1 de febrero tuvo lugar la 3ª reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad en Caser, con el objetivo de presentar la valoración por la parte social al tercer borrador del Informe del Diagnóstico de Situación, presentado por la Empresa. Previo a esta reunión, desde CCOO se remitió a la