Inicio de la negociación del Plan de Igualdad en Fragadis
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Constitución Comisión negociación Plan Igualdad en Fragadis, S.L.
plan de igualdad
Plan de Igualdad – Conciliación
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El Plan de Igualdad vigente establece medidas y derechos de conciliación. También te garantiza que no sufrirás discriminación laboral por ejercerla. Conoce tus derechos, en CCOO El Corte Inglés te lo contamos.
Negociación del II Plan de Igualdad en Caser
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Alcanzar la Igualdad real de las Mujeres es para CCOO, un objetivo de absoluta prioridad, igual retribución, iguales oportunidades de promoción, criterios de acceso a los puestos de responsabilidad en los que el uso de medidas de conciliación no sean un obstáculo etc. Para ello, el Plan de Igualdad es la mejor herramienta y en
Constituida la Comisión de Negociación del Plan de Igualdad en Mercadona
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Recientemente se ha constituido la comisión que se encargará de la negociación del Plan de Igualdad en Mercadona, una comisión delegada por el Comité Intercentros en la que participamos CCOO y UGT. Con los cambios producidos en esta materia, auditorías salariales etc.. el actual Plan de Igualdad debe adecuarse a estos cambios, motivo por el
Negociación Plan Igualdad de Wurth España, S.A.
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Después de meses de trabajo en el seno de la Comisión de Igualdad, en la que CCOO ostenta la mayoría de la parte social, podemos informaros de que estamos próximos a cerrar el Diagnóstico de Situación, previo a la elaboración del Plan de Igualdad, en todos los capítulos (estructura de plantilla, acceso y selección, formación,
Nuevo Plan de Igualdad
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En poco tiempo se constituirá la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad. El objetivo de CCOO El Corte Inglés es adaptar este nuevo plan al nuevo marco legal en 3 aspectos: Registro, Auditoría y Diagnostico Salarial. CCOO está comprometida con el avance en la igualdad entre hombres y mujeres.
REGISTRADO EL I PLAN DE IGUALDAD EUROGROUP
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CCOO ha participado en la negociación del I Plan de igualdad de la empresa Eurogroup España Frutas y Verduras S.A. dedicada al comercio al por mayor de frutas y verduras en Europa. Eurogroup es una empresa comprometida con la responsabilidad social, económica y ecológica, que manifiesta abiertamente su rechazo a cualquier tipo de discriminación, trabajo forzoso o infantil
I Plan de Igualdad de Plana ETT 2015
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CCOO PV hemos firmado el I Plan de igualdad de Plana ETT 2015, un plan con un marcado carácter comunicativo en lo relativo a procesos internos dentro de su plantilla, fomentando así la inclusión de la totalidad de la misma en la cobertura de posibles vacantes. En el plan también se incluyen varias medidas que
II Plan Igualdad Zara España S.A.
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El día 6 de Octubre de 2021 ha tenido lugar la primera reunión para el seguimiento del II Plan de Igualdad de Zara y Lefties tras la constitución de la Comisión que llevará a cabo durante toda la vigencia del plan el seguimiento de las medidas que se vayan desarrollando. La representación de CCOO en
Finalizada la primera fase del II Plan de Igualdad de Primark
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La primera fase finaliza con el consenso de las partes, fijándose la siguiente reunión para el 27 de octubre en la que se negociarán medidas destinadas a paliar las desigualdades identificadas. La negociación del II Plan de Igualdad de Primark se inició en el mes de abril de 2021 con la Constitución de la Mesa Negociadora