Plan de Igualdad Caixanova
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Plan de Igualdad Caixanova
plan de igualdad
Plan de Igualdad Cajacanarias
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Plan de Igualdad Cajacanarias
Plublicado el Plan de Igualdad de Asisa
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El pasado 4 de marzo de 2011 ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado. Con fecha 4 de marzo de 2011 ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado el Plan de Igualdad de Asisa, que fue firmado el pasado 24 de noviembre de 2010. En CCOO nos congratulamos de que este paso
Fraternidad Muprespa: La Sección Sindical de COMFIA CCOO firma el PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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El objetivo fundamental de este Plan es garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en Fraternidad-Muprespa. En el día de hoy, 22 de Diciembre, hemos procedido a la firma del Plan de Igualdad de Oportunidades de Fraternidad-Muprespa. Este Plan supone un avance muy importante pues, mediante el desarrollo
Plan de Igualdad Indra Sistemas
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Plan de Igualdad Indra Sistemas
Plan de Igualdad T-Systems
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La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que destaca la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de las Naciones
Acuerdo del Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades
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El 5 de mayo de 2010, se llegó a un importante Acuerdo para conseguir, con mayores compromisos, la igualdad de género sobre todo en lo referente a la carrera profesional y a la retribución salarial en nuestra empresa. Os facilitamos el texto completo de su contenido. Sólo cabe felicitarnos todas y todos por el trabajo realizado, especialmente a nuestra
Plan de Igualdad en RuralCaja
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Mucho tiempo ha pasado desde aquel 9 de mayo de 2.006 en que CCOO presentaba a la Entidad una serie de propuestas para La Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, muchas de ellas aprobadas el año siguiente por la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres. Ayer firmábamos el “I
Firmado el Plan de Igualdad en Deutsche Bank
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Como ya conocéis, ayer firmamos el Plan de Igualdad para Deutsche Bank SAE. Han sido dos años de negociaciones que finalmente han dado como fruto el acuerdo que os presentamos. Desde COMFIA CCOO, FES UGT y FESIBAC CGT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado, a pesar de las dificultades con que nos hemos topado, y la
COMFIA CCOO firma el plan de igualdad en SOCIEDAD DE PREVENCIÓN DE FREMAP.
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Accede al texto del plan de igualdad. Accede al texto del plan de igualdad