El viernes 6 de marzo se reunió la mesa de negociación del Plan de Pensiones, para su transformación de prestación a aportación. Acreditados los distintos componentes y asesores de la mesa por sus respectivas organizaciones sindicales, ACCAB, UGT, CSICA y CCOO, además de cuatro representantes del promotor.Gesinca, Gestora de la Caja, explica la propuesta que
Para CCOO el incremento del 2% no es discutible. Nada ha cambiado en estos últimos años que justifique una interpretación distinta del Convenio. “La escala salarial anual vigente….se incrementará en el IPC estimado por el Gobierno…”. Ver comunicado de la Agrupación de Ahorro completo
13-03-2009 La Seguridad Social (SS) paga la pensión de viudedad y el Plan de Pensiones (plan) cuando corresponde por aplicación del Convenio Colectivo de Banca (CCB) complementa la pensión. ¿Cuándo tiene que complementar el plan? ¿Y cuánto? (PDF:Cas) (PDF:Gal) Untitled Document Las pensiones de viudedad y de orfandad según el convenio 1.- Pensión de viudedad.
Esperamos la pronta publicación en el BOE del XVI Convenio Colectivo TIC y para facilitar la identificación de las modificaciones y mejoras hemos confeccionado la comparativa que os adjuntamos. Podéis descargar la comparativa en formato PDF (110k)
PEBADAJOZ : Empezamos mal … Como todos sabéis, Caja Badajoz ha planteado a las Organizaciones sindicales presentes en el Comité de Empresa, la transformación, de prestación a aportación, del fondo de pensiones existente en la Caja, con su anterior propuesta, con novedades en los puntos 2 y 4. Para ello, y una vez que todas las
Si la Caixa quiere, puede Comisiones Obreras, en su nota de fecha 20 de enero, publicada en Intranet, ya decíamos que si la Caixa quería, podía jubilar parcial y/o anticipadamente a su personal. Y para dar consistencia a aquella afirmación adelantábamos que desde CCOO habíamos hecho unos cálculos que así lo demostraba. La Dirección, a
Tanto por la representación legal de los Trabajadores como por la de la Empresa, se ha venido constatando una inquietud por el mantenimiento del empleo estable así como el deseo de los empleados de Banco Pastor, S.A., de poder acceder a la situación de jubilación con anterioridad al cumplimiento de la edad ordinaria Acuerdo por
El banco ha iniciado una nueva oferta de prejubilaciones que incluye la jubilación anticipada a los 63 años para los no Mutualistas y a los 61 para los Mutualistas. Esta oferta supone una disminución de poder adquisitivo en muchos casos y rebaja la ofertada a los ya prejubilados en los meses pasados. Además, genera una
Trabajo quiere pactar con los agentes sociales unas reglas comunes para que las empresas puedan aplazar sus pagos al sistema 06-02-2009 – La Seguridad Social cerró 2008 con un superávit de 14.428,21 millones de euros, equivalente al 1,31% del PIB, según informó hoy en rueda de prensa el secretario de Estado de la Seguridad Social,
La Empresa ha hecho una propuesta de modificación del Plan de Pensiones (PEBADAJOZ), para pasar del modo Prestación a Aportación a los ingresados con anterioridad a mayo de 1986, y, una mínima mejoría (una aportación anual que pasaría del 5% al 8% del salario pensionable, en diez años), para los ingresados con posterioridad a esta
