Plan de Pensiones
·
(Leer comunicado…)
·
·
Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida. Por los salarios, para ganar estabilidad. Por el feminismo, para ganar igualdad. Por la igualdad, para ganar libertad. Por la negociación colectiva, para ganar derechos laborales. Por la salud laboral, para ganar calidad de vida. Por el sindicalismo, para ganar democracia. Por la democracia, para
·
Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida Por los salarios, para ganar estabilidad Por el feminismo, para ganar igualdad Por la igualdad, para ganar libertad Este Primero de Mayo, hacemos un llamamiento a la movilización en defensa de los derechos sociales y laborales. Ahora más que nunca,
·
Al cierre del primer cuatrimestre del año, nos encontramos una vez más con una sorpresa poco grata: el sistema de medición de objetivos relacionados con la Gestión Discrecional de Carteras (GDC) ha cambiado de criterio… ¡otra vez! Ahora, no se mide por lo contratado, como sí se hace con los Fondos de Inversión, sino por
·
Una vez conocidos los resultados oficiales del Banco, y en aplicación del Convenio Colectivo de Banca, este año, nuevamente, corresponde percibir lo establecido en los conceptos de RAE (Resultado de la Actividad de Explotación) y BAI (Beneficios antes de impuestos). Podéis ver en detalle el contenido de estos artículos, 23º y 24.7 clicando aquí. La
·
Hoy, 16 de abril, tras el visto bueno de Trabajo al texto registrado, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, comenzando, con ello, a ser de aplicación. Os recordamos que este Convenio tiene una vigencia
·
Hui, 16 d'abril, després del vistiplau de Treball al text registrat, s'ha publicat en el Butlletí oficial de l’Estat (BOE) el XIX Conveni de consultoria, tecnologies de la informació, estudis de mercat i de l'opinió pública, i, amb això, comença a ser aplicable. Us recordem que aquest conveni té una vigència des de l'1 de
·
SIGUE EL CONTRASTE DE POSICIONES Decepcionante respuesta patronal a la Plataforma de CCOO en materia de Clasificación profesional, Formación, Desconexión digital y Retribución variable, con escasa disposición a abordar el detalle de cuestiones que planteamos desde CCOO en la reunión anterior. VER COMUNICADO COMPLETO EN PDF