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Tras un árido camino, se ha firmado el acuerdo marco laboral 2025, que regula el sistema retributivo de la red de sucursales y Banco. Ha sido una negociación larga, donde CC.OO. propició un punto de inflexión, cuando dijo públicamente, en comunicado de 25 de febrero que no firmaba ningún acuerdo si no contenía mejoras para
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En la 6ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 21.05.2025, se han evidenciado las enormes diferencias entre CCOO y las Patronales en materia salarial. CCOO RECLAMA UN INCREMENTO SALARIAL DEL 16% EN 4 AÑOS Y SE OPONE A CUALQUIER MODIFICACIÓN DE LA IT. Lee el comunicado para
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As persoas traballadoras do comercio alimentación dicimos BASTA XA! Nas asembleas celebradas o 8 de maio decidimos que NON estamos dispostas a seguir soportando a discriminación nas condicións salariais e sociais do convenio en Ourense. Por UNANIMIDADE, acordouse convocar unha xornada de folga o venres 16 de maio de 2025. Non se pode seguir xogando coa precariedade mentres
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EL TRABAJO QUE DESEMPEÑA LA PLANTILLA DE DECOR STUDIO REQUIERE UN NIVEL DE FORMACIÓN SUPERIOR, REALIZANDO EN CADA PROYECTO UNA LABOR TÉCNICA DE TRANSFORMACIÓN de mucha responsabilidad. NO COMISIONAR IGUAL QUE EL RESTO GENERA UNA DESIGUALDAD QUE SE DEBE CORREGIR.
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LA TERMINACIÓN DE MUCHAS VENTAS PENDIENTES QUE NO PUEDEN SER RESUELTAS EN TIENDA SERÍA IMPOSIBLE SIN LA INTERVENCIÓN DEL PERSONAL DEL SAC. ESTA PLANTILLA JUEGA UN PAPEL FUNDAMENTAL EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, QUE SE TRADUCE EN LA SATISFACCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LOS CLIENTES CON EL CORTE INGLÉS.
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“No puede ser que cada año la hostelería bata récords de actividad, pero que los salarios y el empleo no crezcan”, señala Marcos Gutiérrez de CC OO “Terminas haciendo 12, 13 horas seguidas, casi sin descansar y asegurada solo por 8 horas”, explica Daniela Artículo de infolibre Selina Bárcena 22 de abril de 2025 –
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“No puede ser que cada año la hostelería bata récords de actividad, pero que los salarios y el empleo no crezcan”, señala Marcos Gutiérrez de CC OO “Terminas haciendo 12, 13 horas seguidas, casi sin descansar y asegurada solo por 8 horas”, explica Daniela Artículo de infolibre Selina Bárcena 22 de abril de 2025 –
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O sector do comercio da alimentación en Ourense está a demostrar que non vai tolerar máis ser tratado como persoal de segunda. Tras anos de salarios estancados no SMI, mentres a patronal presume de beneficios espectaculares, o persoal respondeu con forza e unidade. O pasado 30 de abril, persoas traballadoras do sector participaron nas concentracións
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Es necesario que los importantes beneficios del 2024 de las entidades del sector financiero se traduzcan en mejoras laborales y de empleo, así como en un impacto positivo en la sociedad y la clientela. CCOO considera que esos beneficios no deben redundar únicamente en un mayor reparto de dividendos, sino también contribuir a mejorar las condiciones laborales de la plantilla,
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