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Tras el comunicado mandado por la empresa, en el que se comunica el incremento del pago de domingos/festivos y mejora de conciliación con hasta un máximo de 5 días que se podrán unir a vacaciones de invierno, desde CCOO valoramos insuficiente estas medidas. Las delegadas de CCOO en Mango reclamamos una mejora destinada a favorecer
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Tras el comunicado mandado por la empresa, en el que se comunica el incremento del pago de domingos/festivos y mejora de conciliación con hasta un máximo de 5 días que se podrán unir a vacaciones de invierno, desde CCOO valoramos insuficiente estas medidas. Las delegadas de CCOO en Mango reclamamos una mejora destinada a favorecer
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En la reunión mantenida el pasado 12 de junio de 2025, por medios telemáticos y con la participación de la Dirección de la empresa y las representaciones sindicales en el Comité Intercentros, se abordó como punto prioritario del orden del día el incremento salarial para el año 2025, especialmente para los trabajadores y trabajadoras adscritos
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En la reunió mantinguda el passat 12 de juny de 2025, per mitjans telemàtics i amb la participació de la Direcció de l'empresa i les representacions sindicals en el Comité Intercentres, es va abordar com a punt prioritari de l'ordre del dia l'increment salarial per a l'any 2025, especialment per als treballadors i les treballadores
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CC.OO. ha mantenido una postura firme en las negociaciones defendiendo mejoras laborales para toda la plantilla. Decir que no se firmaba el acuerdo hasta lograr medidas para todos y todas, demuestra nuestro compromiso contigo. CC.OO. ha mantenido una postura firme en las negociaciones defendiendo mejoras laborales para toda la plantilla, sin exclusión de ningún trabajador/a.
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Los beneficios empresariales en el sector de hostelería en Illes Balears han crecido exponencialmente, experimentando una clara subida tras la pandemia, pero esto no ha revertido en las plantillas. Por el contrario se ha aumentado su carga laboral sin contraprestación por parte de la patronal en forma de mejoras de las condiciones laborales establecidas en
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Propuestas, diferencias salariales y huelga en las negociaciones del convenio de comercio de alimentación de Ourense. 6 de junio de 2025. Tras dos nuevas jornadas maratonianas de mediación, en las que la patronal de alimentación de Ourense menospreció a las plantillas del sector, la negociación se cerró sin acuerdo, debido a la codicia y falta
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Adjuntamos la publicación en el BOE de hoy 6 de junio, de la Tabla Salarial definitiva de 2024, del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. VER DOCUMENTO EN PDF
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Te invitamos a participar en las Jornadas Informativas sobre Nóminas que vamos a realizar la sección sindical de CCOO en Caser, una iniciativa pensada para brindarte mayor claridad y comprensión sobre uno de los aspectos más importantes de tu relación laboral: Tu nómina. Con estas jornadas te damos la oportunidad de acceder a formación sobre temas
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Sabemos que é posible e xusto, entón… por que esta patronal segue a provocar? A patronal mente outra vez. Presentan unha suba salarial de MISERIA: 2025: chega a 18.100€, a costa das subas de 2026, 27 e 28 2026: +47€ brutos/mes 2027: +47€ brutos/mes 2028: +24€ brutos/mes Non chega nin ao plus de transporte doutras zonas! Queren
