Actualización de los salarios en 2024 en Contact Center
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Actualización de los salarios en 2024 en el sector de Contact Center
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Actualización de los salarios en 2024 en el sector de Contact Center
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(Continúa Leyendo)
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AEB se empeña en no aplicar a la totalidad de las plantillas los incrementos pactados en convenio, manteniendo su capacidad discrecional sobre quienes tienen mejoras voluntarias. Desde CCOO emplazamos a AEB y sus entidades a que reconsideren su propuesta de inicio, dando un giro hacia unos planteamientos de justicia social con sus plantillas. leer Comunicado
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Hoy, 18 de diciembre tendrá lugar una nueva reunión donde se empezará a trabajar el bloque de incentivos. La postura de CCOO es ya archiconocida… mismo sistema de incentivos que el resto de la plantilla de las divisiones de moda de los centros comerciales donde el mínimo exento pase a la historia y se comisione desde
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En CCOO ECI hemos solicitado a la empresa que permita adelantar la paga extraordinaria de julio para la plantilla con el fin aliviar la situación económica de l@s compañer@s sin esperar al 15 de enero. CCOOntigo. SIEMPRE
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Tal como os informábamos en la pasada circular (para leerla, accede aquí https://acortar.link/6onhuM), CCOO exigimos que los incentivos sean negociados con la representación laboral de la empresa, para garantizar que estos sean justos, transparentes y acordes a derecho. En consecuencia, CCOO presentamos demanda ante la justicia reclamando la eliminación de la Llave de cobro por
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CCOO exige a AEB que su propuesta salarial de partida en la reunión del 14 cumpla, al alza, el AENC que firmó en Mayo con CCOO, desde la vicepresidencia de la CEOE. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
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Ayer tuvimos una nueva reunión para negociar un tope a los tipos de interés de los préstamos sobre la primera vivienda de los empleados. La posición del Banco sigue enquistada en la propuesta que nos hizo la semana pasada, y además han añadido que si no firmamos un acuerdo no van a aplicar dicha propuesta.
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El próximo 7 de Febrero de 2024 se cumplirá 1 año desde la publicación del convenio de Hostelería de Valencia. SI LA EMPRESA NO TE HA ABONADO LOS ATRASOS, RECUERDA QUE Hasta esa fecha puedes reclamar los atrasos pendientes del año 2022. Además, desde el pasado mes de Febrero la empresa debería haberte regularizado el