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El complemento salario/antigüedad, de pago único anual, propuesto y luchado por CC.OO. durante la negociación del acuerdo marco, llegará a más gestores y gestoras comerciales. En CCOO, aún en época de vacaciones, seguimos trabajando para mejorar las condiciones de la plantilla, y gracias a este trabajo CC.OO., fruto de la negociación de las partes, ha conseguido
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El verano en el Grupo Cajamar es insostenible. Cada ausencia, cada baja y cada descanso legítimo se convierten en una carga injusta. El verano en el Grupo Cajamar es insostenible. En algunas oficinas y departamentos, la realidad ha cruzado la línea de lo asumible. Cada ausencia, cada baja y cada descanso legítimo se convierten en
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CCOO EXIGIMOS A BBVA CAMBIAR LA FORMA DE MEDIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES ES HORA DE ACTUAR leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
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La patronal continua bloquejant la millora de les condicions de la plantilles. El passat 17 de juliol vam tornar a seure'ns la Comissió Negociadora del Conveni d'establiments financers de crèdit. Després de mesos amb la negociació parada —perquè la patronal va decidir frenar el procés—, al·legant que necessitaven esperar que el Congrés resolguera la proposta
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CCOO ya reclamó hace días, respuesta a la dirección de RRHH, sobre las dudas del Manual de Incentivos de la Red Comercial, y que afectan directamente a la transparencia, objetividad y equidad la retribución variable y la valoración de puestos. Te piden la valoración de puestos para agosto pero no dan la información necesaria para
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CC.OO. reitera su compromiso con la defensa de la plantilla y exige a la empresa abrir de inmediato mesas de negociación Somos los trabajadores y trabajadoras de la mayor cooperativa de crédito del país, y no dejamos de hacer frente a una presión comercial creciente, a objetivos cada vez más ambiciosos, a exigencias formativas constantes
