apuntes de verano
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Sector Financiero
¿HAS SIDO BECARIO/A?: COTIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
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Si en su momento fuiste becario/a en alguna empresa, la suscripción de este Convenio Especial con la TGSS te permitirá la recuperación de periodos como si hubieran sido cotizados. Si en su momento fuiste becario/a en alguna empresa, la suscripción de este Convenio Especial con la TGSS te permitirá la recuperación de periodos como si
AVANCE ENCUESTA NO ES NORMAL
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CCOO RESULTADOS ENCUESTA RIESGOS PSICOSOCIALES NO ES NORMAL LOS DATOS SON DEMOLEDORES AGONIZAMOS leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
28J DIA INTERNACIONAL DEL ORGULLO
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CCOO encontramos insuficientes las condiciones marcadas por el Gobierno
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CCOO considera insuficientes las condiciones marcadas por el Gobierno a la OPA de BBVA sobre Sabadell
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CCOO advierte que las condiciones fijadas por el Gobierno para dar luz verde a la OPA de BBVA sobre Banco Sabadell, con el establecimiento de un periodo transitorio de 3 años de mantenimiento por separado de la autonomía de la gestión y de la personalidad jurídica de ambas entidades, así como la elaboración de informes
NO ES NORMAL
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NO ES NORMAL NO LO ES, NO ES NORMAL TRABAJAR TODOS LOS DÍAS CON ANSIEDAD, NO ES NORMAL LLORAR EN LOS LAVABOS. NO ES NORMAL VIVIR CON ANSIOLÍTICOS, NO ES NORMAL ESTA PRESIÓN CONSTANTE A LA QUE NOS SOMENTEN. NO ES NORMAL leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
TU TIEMPO ES TUYO
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CCOO EL RESPETO QUE TE MERECES TU TIEMPO ES TUYO leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
Comisión Formación MIFID
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CCOO Comisión Formación MIFID Estas son algunas de nuestras propuestas. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
GUÍA PRÁCTICA DEL NUEVO MARCO LABORAL 2025
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CC.OO. ha mantenido una postura firme en las negociaciones defendiendo mejoras laborales para toda la plantilla. Decir que no se firmaba el acuerdo hasta lograr medidas para todos y todas, demuestra nuestro compromiso contigo. CC.OO. ha mantenido una postura firme en las negociaciones defendiendo mejoras laborales para toda la plantilla, sin exclusión de ningún trabajador/a.