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Durante los últimos meses hemos mantenido diversas reuniones con la empresa Lidl para sacar adelante el Plan de Igualdad que teníamos caducado, por fin hemos llegado a un acuerdo, mejorando el plan anterior. Medidas concretas de conciliación: Una semana extra de maternidad o paternidad a partir de noviembre 2024. Excedencia de hasta 1 mes por
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Carta abierta todos los Colegiados y Colegiadas en Sevilla con motivo de los despidos que se han producido en los últimos días, por una situación no achacable a las personas trabajadoras, siendo víctimas directas de cuestiones en las que no han tenido participación. Carta abierta todos los Colegiados y Colegiadas en Sevilla
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Como ya comentamos en el comunicado del 10 de junio, el día 5 del mismo mes tuvimos la 2ª reunión trimestral con la representación de la empresa en el presente año, en la cual tratamos los temas que estaban pendientes de la anterior reunión, en el mes de febrero, junto con nuevos asuntos que han surgido desde entonces,
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Las plantillas de banca necesitan un convenio ya En la reunión de hoy CCOO hemos valorado la oferta de aeb, dejando claro que apostamos por el cierre de un preacuerdo, pero no a cualquier precio. Para ello hemos trasladado con claridad las prioridades de CCOO, por las que debe pasar cualquier preacuerdo de Convenio: Un
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Las plantillas de banca necesitan un convenio ya En la reunión de hoy CCOO hemos valorado la oferta de aeb, dejando claro que apostamos por el cierre de un preacuerdo, pero no a cualquier precio. Para ello hemos trasladado con claridad las prioridades de CCOO, por las que debe pasar cualquier preacuerdo de Convenio: Un
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Firmado, el 9 de abril en Madrid, el VIII Convenio Colectivo Estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria entre la Federación de /Asociaciones de Empresas Inmobiliarias (FADEI) y los sindicatos CCOO-Servicios y FeSMC-UGT. Tras el preacuerdo alcanzado en la reunión del mes pasado de la Mesa Negociadora, se redactó el texto definitivo del
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Firmado, el 9 de abril en Madrid, el VIII Convenio Colectivo Estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria entre la Federación de /Asociaciones de Empresas Inmobiliarias (FADEI) y los sindicatos CCOO-Servicios y FeSMC-UGT. Tras el preacuerdo alcanzado en la reunión del mes pasado de la Mesa Negociadora, se redactó el texto definitivo del
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En CCOO, nos comprometemos a velar por los derechos y el bienestar de todas las trabajadoras y trabajadores del sector de Contact Center. En particular, en Konecta, hemos trabajado y luchado para asegurar que las pausas y descansos laborales se respeten y se apliquen de acuerdo con la normativa vigente. A continuación, detallamos las pausas
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Finalizado el periodo de consultas obligatorio que se inició tras la comunicación del inicio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en KONECTA BTO. En la Comisión Negociadora, la mayoría de la parte social ha conseguido llegar a un acuerdo que minimiza el impacto de este ERE en el que, en un inicio, la empresa
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Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE 03/07/2024) el III Convenio colectivo estatal de notarios/notarias y personal empleado 2023-2026. Aquí puedes ver también las últimas revisiones salariales publicadas. CCOO y UGT no hemos suscrito este convenio ante la negativa de la patronal FEDANE de asumir un incremento salarial fijo para cada uno los años
