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Tras cinco meses de negociación del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, se ha alcanzado un preacuerdo con las patronales de ASNEF, AEL y AEF. El acuerdo alcanzado recoge un incremento del 3% en el salario base de tablas. Actualización de los porcentajes en los artículos: Artículo 33. Trabajo a distancia y teletrabajo. Artículo 38.
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Ante el lanzamiento de OPA hostil de BBVA sobre el Sabadell, que genera aún mayores incertidumbres que el escenario de fusión, CCOO expresamos nuestra profunda preocupación y requerimos a supervisores y reguladores que pasen de las palabras a los hechos con medidas “anti-trust” ante una posible nueva oleada de concentración del sector. Desde CCOO, además,
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Ante el lanzamiento de OPA hostil de BBVA sobre el Sabadell, que genera aún mayores incertidumbres que el escenario de fusión, CCOO expresamos nuestra profunda preocupación y requerimos a supervisores y reguladores que pasen de las palabras a los hechos con medidas “anti-trust” ante una posible nueva oleada de concentración del sector. Desde CCOO, además,
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AEB da un paso adelante, pero debe dar más en el presente mes En la reunión de la mesa de negociación del Convenio de Banca mantenida hoy, la AEB ha dado un par de tímidos pasos: Ha subido medio punto su oferta (del 10,5% a 4 años que ofreció en la anterior reunión, ha subido
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AEB da un paso adelante, pero debe dar más en el presente mes En la reunión de la mesa de negociación del Convenio de Banca mantenida hoy, la AEB ha dado un par de tímidos pasos: Ha subido medio punto su oferta (del 10,5% a 4 años que ofreció en la anterior reunión, ha subido
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AEB da un paso adelante, pero debe dar más en el presente mes En la reunión de la mesa de negociación del Convenio de Banca mantenida hoy, la AEB ha dado un par de tímidos pasos: Ha subido medio punto su oferta (del 10,5% a 4 años que ofreció en la anterior reunión, ha subido
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El próximo miércoles, 8 de mayo, es un día clave para la negociación de Convnio Colectivo del sector de Banca, la patronal AEB debe decidir si apuesta claramente por el convenio, la pelota la tiene sobre su tejado. NO HAY EXCUSAS: 2024 APUNTA DE NUEVO A RÉCORD DE BENEFICIOS Tras la presentación de resultados del
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El próximo miércoles, 8 de mayo, es un día clave para la negociación de Convnio Colectivo del sector de Banca, la patronal AEB debe decidir si apuesta claramente por el convenio, la pelota la tiene sobre su tejado. NO HAY EXCUSAS: 2024 APUNTA DE NUEVO A RÉCORD DE BENEFICIOS Tras la presentación de resultados del
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Esta semana os traemos unas noticias del mundo laboral que seguro son de vuestro interés, que esperemos que no sucedan en nuestra empresa: – Campaña de Inspección de trabajo con sanciones a las empresas, por el abuso del despido al finalizar el periodo de prueba. – El síndrome “burnout” (trabajador/a quemado/a). – Justicia determina
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Después de once reuniones mantenidas con la Dirección de RR.HH. de Carrefour Hipermercados (4 como Comisión Sindical y 7 de la Comisión Negociadora) cuyo comienzo data del pasado 26 de enero del presente, el martes 30 de abril de 2024, el Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour y las Organizaciones Sindicales que lo integran (FETICO, CCOO, UGT
