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Acuerdo unánime del Comité intercentros y organizaciones sindicales Fetico, CCOO, UGT y Valorian con la Dirección de hipermercados Carrefour sobre los términos y condiciones a aplicar, en la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) a título colectivo, en Hipermercados Carrefour, E-Commerce y Estaciones de Servicio. Después de once reuniones mantenidas con la Dirección de RR.HH.

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CCOO ha actuado en todo momento de manera responsable, agotando todas las vías de negociación posibles, pero estamos obligados a actuar siguiendo el sentir mayoritario de la plantilla, a la cual representamos y defendemos. En 2024, la empresa Áreas planteó la revisión del acuerdo del sistema de incentivos por ventas, en unas condiciones que CCOO

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España necesita una política industrial de Estado que cree empleo digno, estable y de calidad para garantizar un futuro laboral sostenible. Por eso debemos seguir avanzando en la mejora de la legislación laboral. Ahora toca proteger el contrato de trabajo, repartir márgenes empresariales, seguir mejorando empleo y salarios, reducir jornada y cuidar a la clase

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1 MAYO  “Es el momento de reducir el tiempo de trabajo y la jornada laboral por ley”, ha advertido el secretario general de CCOO que ha llamado a la ciudadanía a salir a las calles, un año más, para reivindicar un acuerdo que garantice la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas durante

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El nuevo acuerdo recoge mejoras tan importantes como una subida salarial, un adelanto de la paga extraordinaria a diciembre de este año y una nueva paga extra que se abonará al final del ERTE en 2025. El pasado viernes 26 de abril, se ha alcanzado un nuevo acuerdo en la prórroga del ERTE en el

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Cuarta reunión de negociación sobre la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en hipermercados Carrefour

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CCOO llama a las trabajadoras y trabajadores, a la ciudadanía en general, a participar en las más de 70 manifestaciones y actos convocados por el sindicato el próximo 1º DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, para exigir una apuesta decidida por el pleno empleo, digno, estable y de calidad, así como por la reducción de

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CCOO llama a las trabajadoras y trabajadores, a la ciudadanía en general, a participar en las más de 70 manifestaciones y actos convocados por el sindicato el próximo 1º DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, para exigir una apuesta decidida por el pleno empleo, digno, estable y de calidad, así como por la reducción de

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Se ha celebrado el 25/04/2024 una nueva reunión de la Mesa del Convenio de Banca donde la patronal AEB ha dado un mínimo paso adelante ofreciendo una subida salarial del 10,5% en 4 años, algo totalmente insuficiente para recuperar el poder adquisitivo de la plantilla de banca e injustificable para CCOO. .{video}   Según el sindicato CCOO

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Tras el éxito de la movilización del pasado 22M, esperamos que la AEB se siente en la mesa de convenio con espíritu constructivo. Tras la exitosa huelga del pasado 22M en la que un 75,8% de la plantilla le dijo alto y claro a las entidades del sector de banca que merecían unas subidas salariales

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