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En el segundo semestre de 2023 la empresa ha enviado al comité de Madrid el balance, cuenta depérdidas y ganancias, memoria, y el informe no financiero de atmira 2022. Este ejercicio de transparencianos permite ver las cuentas auditadas y conocer si la empresa está en pérdidas o beneficios. Este año la empresa nos traslada el informe
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Tal y como explicamos ayer en la asamblea, desde CCOO no podemos asumir el acuerdo alcanzado entre la dirección de la empresa y UGT, ya que no da soluciones al período de precariedad que tendrá que sufrir la mitad de la plantilla, con una merma considerable de su poder adquisitivo durante la suspensión de los
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El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024
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El gran avance en el desarrollo y ampliación en la prestación del servicio de comedor escolar experimentado en las últimas décadas ha conducido a las Administraciones Públicas, a la celebración de un gran volumen de contratos públicos que conllevan un importante volumen de contratación laboral. Esta circunstancia ha convertido a las Administraciones Públicas, por la
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CCOO, UGT y FINE ratifican sus prioridades: Incremento salarial, limitación de los topes de préstamos y mejora del clima laboral. – {video} Como informamos en su momento, los 3 sindicatos conseguimos anticipar la apertura de la negociación del Convenio de Ahorro que vencía el 31/12/2023. La primera reunión se ha celebrado hoy martes. La composición
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CCOO, UGT y FINE ratifican sus prioridades: Incremento salarial, limitación de los topes de préstamos y mejora del clima laboral. {video} Como informamos en su momento, los 3 sindicatos conseguimos anticipar la apertura de la negociación del Convenio de Banca que vencía el 31/12/2023. La primera reunión se ha celebrado hoy martes. La composición de
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Tras reajustar la Mesa Negociadora, las partes nos emplazamos para el 20/11 para entrar en materia CCOO apostaremos por definir de forma adecuada el ámbito funcional y por construir una contrapropuesta sindical conjunta basada en la garantía presente y futura de las condiciones actuales y su homologación al alza Hoy, 30/10, se ha celebrado nueva
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Tras dos días intensos de negociaciones podemos comunicar que hemos llegado a acuerdo de ERE en el Grupo Tastia Group. Acuerdo fundamental para la pervivencia de la empresa y con ella el mantenimiento de 627 puestos de trabajo. Conseguimos reducir el número de despidos de 124 a 78 afectados, de los cuales 48 son de restaurantes
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La población ocupada aumenta hasta 21.265.900 personas en el tercer trimestre de 2023
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El mismo día que el Banco Santander ha presentado los mayores beneficios de su historia y una semana antes de que se inicien las negociaciones por un nuevo convenio colectivo en Banca y Ahorro, CCOO ha querido denunciar el modelo laboral de las entidades del sector financiero. El exceso de tareas, la carga desmesurada
