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HAY QUE VOLVER A SENTARSE A NEGOCIAR YA El pasado martes coincidiendo con la celebración de la Junta General de Accionistas, decenas de delegados y delegadas de CCOO, UGT y CSIF salimos a la calle para exigir la corrección de la brecha interna y externa de nuestros salarios con la mejora de nuestras retribuciones, así
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dovalue Santander
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Esta semana queremos refrescar vuestra memoria y poner el foco en esas tareas que tenemos pendientes de aquí a final de año, tanto aquellas que la compañía nos recuerda por correo como las que nunca nos recuerda siendo aún más importantes. Además, os traemos una lista de novedades que CCOO ofrece a sus afiliados. Descarga nuestro comunicado
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Los desplazamientos en carretera para trabajar en Kutxabank siguen siendo un gran problema para muchas personas de esta entidad. La propia empresa lo reconoce en sus cursos. Soluciones hay pero creemos que falta voluntad para aplicarlo.
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Tras los acuerdos parciales del primer semestre sobre la revisión salarial en Kutxabank, seguimos insistiendo en la necesidad de avanzar. Por un lado, solucionar los atrasos por la subida del IPC y por otro fijar las pautas para 2023 y 2024
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Con una gran participación de las personas que trabajan en Kutxabank, nuestra encuesta de clima laboral arroja resultados que no nos sorprenden pero que sí suponen un toque de atención para la empresa. Lo explicamos en esta nota.
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Todas las entidades financieras están presentando resultados que suponen récords. CCOO exigimos que estas subidas de beneficios redunden en las condiciones de las plantillas, sin duda los grandes artífices de estas cifras.
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A finales de noviembre se realizará una nueva evaluación de riesgos psicosociales. Una gran oportunidad para reflejar las problemáticas que afectan en el día a día de las personas que trabajan en Kutxabank.
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Se acerca el final de año y la plantilla sigue sin tener noticias de los incentivos… sin duda un gran misterio.
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En el día de ayer (14/11/2023) las organizaciones presentes en la Comisión Negociadora, han procedido a la firma del I Plan de Igualdad del Grupo de Empresas Carrefour y del I Plan de Igualdad del Grupo de Supermercados Carrefour. I PLAN IGUALDAD GRUPO SUPERMERCADOS CARREFOUR: Afecta a las siguientes sociedades; Grupo Champion, Grupo Supeco Maxor, Supersol Spain SLU y Superdistribución Ceuta SLU I PLAN IGUALDAD GRUPO
