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Este incremento no es una concesión de las patronales, si no el fruto de una negociación compleja donde vuestra movilización, con paro parcial en todo el sector, ha sido determinante. Compañeras y compañeros, Desde CCOO, os informamos de la aplicación de los incrementos salariales pactados para el próximo ejercicio. Gracias a la firma del XXIII
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Leer Comunicado
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ACTUALIZACIÓN SALARIAL 2026 Desde la Sección Sindical de CCOO te facilitamos la tabla salarial actualizada con una subida del 3% para el 2026, en ella podrás comprobar los importes que te corresponden tanto de conceptos del Convenio Colectivo como los que te corresponden del Acuerdo de diciembre de 2023: Salario base Plus Mejora Convenio Plus Convenio Complemento Acuerdo 2023 (cantidad
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CONFLICTO RACE
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Tras la reunión mantenida por parte de los delegados del Comité de empresa de RASISA de CC.OO y CSI-F el día 23 de diciembre, se acuerda asumir una postura común de ambos sindicatos de rechazo frontal a las medidas de reajuste anunciadas por la Empresa con fecha de 12/12 en relación a la extinción
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En Cajamar seguimos fieles a la tradición con horario navideño desfasado en la era digital Ya están aquí todas las fiestas navideñas, esa época en la que muchas empresas del sector financiero, esas que viven en un universo paralelo donde ajustan horarios para que su gente pueda, ya sabes, tener tiempo para vivir, conciliación y salud laboral.
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Comisiones Obreras y UGT Servicios Públicos informan que, se ha firmado el III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social El nuevo convenio es el resultado de un proceso de negociación complejo y exigente, desarrollado en un contexto especialmente difícil para el sector, en el cual finalmente se ven mejoradas las condiciones laborales y
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Comisiones Obreras y UGT Servicios Públicos informan que, se ha firmado el III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social El nuevo convenio es el resultado de un proceso de negociación complejo y exigente, desarrollado en un contexto especialmente difícil para el sector, en el cual finalmente se ven mejoradas las condiciones laborales y
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Desde CCOO asistimos al Comité Europeo de Decathlon (CRSE) donde recibimos información relevante para el seguimiento sindical del proyecto Team Up, la evolución económica del grupo y las cuestiones laborales planteadas directamente a la dirección. Proyecto Team Up y transformación digital La empresa presentó los avances del proyecto Team Up, cuyo objetivo es unificar herramientas,
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En la reunión de Grupo de Trabajo celebrada el 18 de diciembre, UNESPA ha dado respuesta a las propuestas que desde CCOO hicimos en la anterior reunión del 25 de noviembre, pero sus respuestas no nos sirven. La patronal ha hecho una propuesta salarial que supondría un incremento fijo del 3,5% para el
