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Apreciadas compañeras y compañeros: Sabemos, como compañer@s tuyos que somos, que en ocasiones te van a proponer trabajar fuera de tu horario laboral. – Estas horas extraordinarias ¿estoy obligado a realizarlas? – NO. – LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SON VOLUNTARIAS. (Así está marcado en el Estatuto de los Trabajadores). – Estas horas fuera de tu horario, ¿las vas
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COBROS 2025 ¿QUÉ NOS FALTA POR PERCIBIR? En la nómina de diciembre toda la plantilla de Unicaja percibirá 1030 € correspondientes a la cantidad fija del Complemento Acuerdo 2023. Un complemento de devengo anual, ni absorbible, ni compensable y actualizable en los mismos términos que el convenio. […] Ver comunicado en pdf.
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Tras el inicio por parte de CCOO de una escalada de movilizaciones al constatarse el bloqueo del convenio el pasado 3/11 en el SIMA, con concentraciones masivas de las delegadas y delegados de CCOO el 6/11 ante Unespa y el 11/11 ante Amat, la Patronal ha movido ficha para convocarnos a una nueva reunión de
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CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLES EXIGIMOS COMISION INCENTIVO TRONCAL CESTAS DE NAVIDAD SISTEMA DE INCENTIVOS ECI
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CCOO CCOO ECI EL CORTE INGLES VACACIONES 2026 JUNIO SEPTIEMBRE VOLUNTARIO
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Tras haber firmado el acta, os traemos un resumen de los temas tratados en la reunión que hemos mantenido con la representación de la dirección de atmira a finales de septiembre. Si deseas conocer el contenido con más detalle, estamos a tu disposición. Nuestro objetivo es trasladar, dar a conocer y ayudar a solucionar
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La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa. La Entidad celebra con bombo y platillo los 263M€ de beneficios históricos (a 30.09.25), un +6,9% superior al año anterior. La Dirección ya se frota las manos gracias a la labor comercial IMPRESCINDIBLE de toda la plantilla y a
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La representación de CCOO en el centro de trabajo de ID Logistics en Villanueva de Gállego (Zaragoza) y la dirección de la empresa han rubricado el preacuerdo alcanzado que mejora las condiciones de la plantilla. El acuerdo firmado prórroga durante 2 años un acuerdo anterior, manteniendo todas las mejoras pactadas previamente y manteniendo el actual sistema de la prima
