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Desde la Sección Sindical de CCOO queremos recordar la importancia de revisar detenidamente cualquier acuerdo individual que la empresa proponga firmar, especialmente en casos de traslado a otro centro de trabajo o cambio de provincia. Hemos detectado que algunos acuerdos incluyen cláusulas como “la persona trabajadora tendrá los mismos derechos y obligaciones que los que venía disfrutando en su
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CCOO ¿NOS EXTINGUIMOS? leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
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El 4 y 5 de noviembre tuvo lugar la reunión anual de la Alianza de UNI Global para Teleperformance, conducida por Lucia Trenor, Coordinadora Senior, permitió compartir información sobre la situación general de algunos de los países que forman parte del grupo y el estado en el que se encuentra la renovación del acuerdo en vigor
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Esta semana queremos hablar de los días de ajuste, es decir, aquellos días que cada persona trabajadora genera al superar las horas anuales máximas establecidas por convenio. También queremos poner el foco en la importancia del lenguaje, los días de ajuste no son un regalo de la empresa, sino un derecho laboral. Por
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Comunicado CCOO Nueva reunión entre la representación sindical y la Dirección de la empresa Avances y temas clave tratados con la Dirección RSE
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En la última reunión que se mantuvo entre la Dirección de Vítaly y las Secciones Sindicales de CCOO y UGT, como viene siendo habitual y a pesar de trasladar por parte de CCOO el orden del día con bastante antelación, la empresa no acude con los deberes hechos y siempre posterga el dar la información,
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Lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025 y de las previsiones de inflación, ASPREN, ASPA y ANEPA han concretado su propuesta salarial. Dicha propuesta ha estado acompañada de la pretensión patronal de recorte del complemento de IT: CCOO ya hemos advertido que esa cuestión es línea roja. Propuesta
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Mientras la empresa celebra resultados récord, la plantilla sigue acumulando kilómetros, presión comercial y burocracia administrativa. Pincha aquí para ver el video Mientras la empresa celebra resultados récord a 30 de septiembre, con 263 millones de euros de beneficio neto (+6,9% interanual) y un margen bruto de 1.239 millones (+3,8% interanual), la plantilla sigue acumulando
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CCOO manifiesta su profundo malestar ante la resolución del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que prima los intereses de las grandes superficies a la de las personas trabajadoras, anulando cautelarmente la actual ZGAT en Jerez. Este sindicato manifiesta su preocupación y lamenta profundamente que el TSJA haya suspendido de manera cautelar la
