• Mobilización no comercio do metal de Pontevedra: Esixencias sindicais ante o bloqueo da negociación

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    As centrais sindicais representadas na mesa do convenio do comercio do metal da provincia de Pontevedra (CCOO, UGT e CIG) convocaron unha mobilización para o vindeiro 17 de febreiro. O obxectivo é claro: esixirlle á patronal que retome as negociacións e abandone a súa postura inmobilista nun proceso que, segundo os representantes dos traballadores, «estase alongando demasiado». Esta

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  • El Tribunal Supremo confirma que Paradores vulneró la libertad sindical

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    Paradores ocultó al Comité de Empresa información salarial clave para la negociación colectiva El Tribunal Supremo desestima el recurso de la empresa pública y da la razón a CCOO Servicios, UGT y CSIF por vulneración del Derecho Fundamental de Libertad Sindical. 5 de febrero de 2026. Paradores vulneró la libertad sindical, tal y como establece

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  • Conflicto en el convenio colectivo del Comercio de Almacenaje y Distribución de la provincia de Zaragoza

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    CCOO, OSTA, UGT llevan negociando desde principios de 2025 con la patronal el convenio colectivo provincial del comercio de almacenaje y distribución. El convenio colectivo está bloqueado y la representación patronal desvirtuada. A las habituales dificultades para negociar convenios colectivos, los tres sindicatos integrantes de la comisión negociadora del convenio colectivo denuncian las dificultades específicas

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    PLAN DE IGUALDAD LAS MEDIDAS HAY QUE CUMPLIRLAS En el Plan de Igualdad actualmente vigente se recoge expresamente, como medida para la la conciliación, que las reuniones —tanto presenciales como por videoconferencia— deberán procurarse dentro del intervalo comprendido entre las 8:30 y las 14:30 horas. […] Ver comunicado en pdf.

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  • CCOO denunciamos que os beneficios récord de Caixabank se traducen en «máis presión e nulo recoñecemento»

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    Representantes de CCOO de Galicia sumáronse este martes ás mobilizacións estatais para esixir un cambio de rumbo na política laboral de Caixabank. A protesta, que tivo lugar na oficina da rúa Corcubión da Coruña, serviu para visibilizar o descontento do cadro de persoal ante unha situación que cualifican de «insostible». A mensaxe dos sindicatos é clara: os resultados

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  • Regularización de Salarios – Acuerdo del Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna

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    La Federación de Servicios de CCOO comunica a las personas trabajadoras del sector de Marcas de Restauración Moderna que el acuerdo de modificación parcial del Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna La Federación de Servicios de CCOO comunica a las personas trabajadoras del sector de Marcas de Restauración Moderna que el acuerdo

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    ¡PROTOCOLO CLIMÁTICO YA! Ante el aumento de fenómenos meteorológicos extremos, desde CCOO denunciamos la improvisación actual. No podemos dejar nuestra seguridad en manos de la "buena voluntad".  ¿Por qué es necesario este protocolo? •    Seguridad y Salud: La integridad física de la plantilla es innegociable. Cero riesgos, cero incertidumbres. •    Continuidad y Reputación: El teletrabajo

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  • LA FORMACION SE PAGA, EL DESCANSO ES TU DERECHO

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    Este acuerdo es un avance para la plantilla del GCC y para un sector financiero que cada vez exige más a cambio de menos, con plantillas arrastradas a una espiral asfixiante de presión comercial, que necesitan medidas que mejoren el descanso, la conciliación y la salud laboral. Ni un paso atrás en nuestros derechos. Tras

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  • Renovamos la Política de Implicación del Plan de Pensiones

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    Después de un proceso de revisión y debate, en la Comisión de Control del Plan de Pensiones hemos acordado la renovación de nuestra Política de Implicación. La política de implicación en un fondo de pensiones sirve para fomentar el compromiso a largo plazo de los accionistas, integrando el seguimiento activo de las empresas en las

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  • DPO 2025 PREVENCIÓN TÉCNICA. PODIO A LA GRAN DESILUSIÓN

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    El incentivo que venía a motivar , ha acabado siendo un auténtico LADRÓN DE PAZ. Lo que parecía una medalla al esfuerzo se ha transformado en un CAMPO DE MINAS PARA LA MORAL. Entre sistemas informáticos que borran horas como por arte de magia, integraciones eternas y auditorías de excelencia que brillan por su ausencia, el resultado es claro: UN ESPEJISMO. Mucho

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