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MESA RELACIONES LABORALES, SIN NINGÚN AVANCE Ayer se nos presentó el proyecto sobre la IA Generativa CCOO manifestó el descontento actual de la plantilla ante la implantación del plan de desarrollo de Talento, un plan que pretendía motivar y que está provocando todo lo contrario. No toma en cuenta los años que se lleva realizando
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LA ACTITUD PATRONAL ENCAMINA EL CONVENIO HACIA UN "OTOÑO CALIENTE". Como avanzamos en nuestro anterior comunicado, la propuesta salarial de UNESPA es insuficiente, muy alejada de las reivindicaciones de CCOO y de lo que merecen quienes consiguen los beneficios millonarios del sector: las plantillas. Mientras, AMAT se sigue negando a abordar nada sobre el personal
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CCOO CONSIDERA INSUFICIENTE LA PROPUESTA SALARIAL PATRONAL. En la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 23.07.2025, por parte de UNESPA se ha presentado una propuesta salarial basada en la fórmula de evolución del PIB con el IPC como elemento corrector, que desde CCOO consideramos insuficiente.
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CCOO MARCA SUS PRIORIDADES Y LINEAS ROJAS EN LA NEGOCIACIÓN. Una vez tratadas en Mesa las materias del Convenio en los distintos bloques, desde CCOO hemos centrado en la reunión del 10.06.2025, nuestras prioridades y líneas rojas. VER COMUNICADO COMPLETO EN PDF
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Tras a ratificación en asemblea por parte das traballadoras e dos traballadores, anunciamos a sinatura definitiva do convenio colectivo do sector da alimentación da provincia de Ourense, acadado no proceso de mediación. Este logro é froito directo do apoio masivo das persoas traballadoras ás mobilizacións, concentracións e xornadas de folga. A loita sostida foi decisiva,
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¿Os funcionan hoy las aplicaciones? -A mí no me deja entrar. – Error 404. – No puedo acceder. – Otra vez ha caído, todos los días igual, es insufrible, espantosamente horrible. – Se ha quedado colgado toda la mañana…… Continuos y persistentes problemas informáticos que vienen afectando el desarrollo de nuestra actividad laboral en distintos
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UNICAJA GANA 338 MILLONES Unicaja gana 338 millones de euros en el 1ºsemestre un 15% más que en el ejercicio anterior, el beneficio alcanzado gracias al esfuerzo de la plantilla tiene que repercutir no solo en los accionistas, sino también en la plantilla. Estamos a la expectativa de recibir la comunicación personalizada sobre el Plan
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Como avanzamos en nuestro anterior comunicado, la propuesta salarial de UNESPA es insuficiente, muy alejada de las reivindicaciones de CCOO y de lo que merecen quienes consiguen los beneficios millonarios del sector: las plantillas. Mientras, AMAT se sigue negando a abordar nada sobre el personal de las Mutuas. Ante la falta de una perspectiva de
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Como avanzamos en nuestro anterior comunicado, la propuesta salarial de UNESPA es insuficiente, muy alejada de las reivindicaciones de CCOO y de lo que merecen quienes consiguen los beneficios millonarios del sector: las plantillas. Mientras, AMAT se sigue negando a abordar nada sobre el personal de las Mutuas. Ante la falta de una perspectiva de
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El complemento salario/antigüedad, de pago único anual, propuesto y luchado por CC.OO. durante la negociación del acuerdo marco, llegará a más gestores y gestoras comerciales. En CCOO, aún en época de vacaciones, seguimos trabajando para mejorar las condiciones de la plantilla, y gracias a este trabajo CC.OO., fruto de la negociación de las partes, ha conseguido
