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Desde hace varios años y en todos los territorios, desde CCOO hemos insistido y denunciado una y otra vez para que la empresa evaluara los riesgos psicosociales de sus trabajadores y trabajadoras. Preocupados por la cuestión y dada la importancia de esta materia, queremos ir un paso más allá y utilizando la estructura que nos
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Desde CCOO Liberbank queremos mostrar nuestro apoyo a nuestras compañeras que el día 31 de octubre sufrieron un atraco en la sucursal de Cangas de Onís de Liberbank, así como a los clientes que en ese momento se encontraban en el interior de la oficina y al Guardia Civil herido en su intervención. Rechazamos cualquier
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CCOO pasa a ser el sindicato mayoritario en el Comité de Empresa de Primark obteniendo 5 de los 9 representantes que lo componen, pasando de una representación del 33% a un 55,5% […] La votación, celebrada el 27 de octubre, ha contado con una amplia participación ya que 89 trabajadores y trabajadoras ejercieron su derecho
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En septiembre, por tercer mes consecutivo, la empresa ha quitado de la nómina, a 484 de los llamados «directivos», la reducción salarial pura a la que «voluntariamente» se apuntaron. Y en algunos casos, también por tercera vez, Liberbank ha aplicado esa misma reducción salarial en las nóminas de muchas otras personas que no aceptaron y, por
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El pasado 13 de septiembre nos reunimos -a petición suya- con el Grupo Parlamentario Socialista puesto que habían tenido conocimiento, tanto a través de nuestros comunicados como por diversas noticias aparecidas en los medios de comunicación, que en el sector financiero se vienen realizando un sinfín de horas extraordinarias que, al no ser reconocidas como tales por
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CCOO-Servicios denuncia la «represión» de la compañía LIDL al despedir al presidente del comité de empresa de Cantabria como «represalia» contra una persona que se significó en la mejora de las condiciones laborales. […] Para Gregorio Madrid, secretario de Acción Sindical de CCOO-Servicios: «se trata de una práctica absolutamente antisindical que se produce a 45
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A pesar de todas nuestras advertencias (la última, ayer mismo), la empresa ha seguido adelante con su iniciativa de presionar a todas las personas que ocupan cargos «directivos» para que fingieran acogerse voluntariamente a las reducciones salariales, por lo que en CCOO hemos hecho lo que ya habíamos anunciado en nuestro anterior comunicado: presentar demanda ante
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CCOO ha renovado la mayoría en las elecciones sindicales celebradas hoy, 27 de julio, en el Hotel Real tras conseguir el 76% de los votos, un recuento que da a CCOO cuatro representantes. La votación ha contado con una amplia participación ya que 47 trabajadores ejercieron su derecho a voto de un censo de 58
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Hoy tenemos a todo el personal muy revuelto por una sucesión de audioconferencias en las que los distintos territoriales han ido informando a los «directivos» de una nueva iniciativa (ilegal) de nuestra querida empresa. Como todo esto se desarrolla de forma oscura y semi-secreta, al más puro estilo Liberbank, toda la información de la que disponemos
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A veces ocurre que metidos en la «vorágine Liberbank», con el trabajo del día a día o por otras noticias como las negociaciones del ERTE o la nueva sentencia del Tribunal Supremo anulando las medidas unilaterales impuestas por la empresa en 2013, hay temas muy importantes que pasan totalmente desapercibidos. De hecho, este comunicado trata
