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El complemento salario/antigüedad, de pago único anual, propuesto y luchado por CC.OO. durante la negociación del acuerdo marco, llegará a más gestores y gestoras comerciales. En CCOO, aún en época de vacaciones, seguimos trabajando para mejorar las condiciones de la plantilla, y gracias a este trabajo CC.OO., fruto de la negociación de las partes, ha conseguido
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El verano en el Grupo Cajamar es insostenible. Cada ausencia, cada baja y cada descanso legítimo se convierten en una carga injusta. El verano en el Grupo Cajamar es insostenible. En algunas oficinas y departamentos, la realidad ha cruzado la línea de lo asumible. Cada ausencia, cada baja y cada descanso legítimo se convierten en
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CCOO EXIGIMOS A BBVA CAMBIAR LA FORMA DE MEDIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES ES HORA DE ACTUAR leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
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Medidas mejoradas en reuniones de seguimiento MEDIDA 7.10.1.11 PARA EL PERSONAL DE TIENDAS, EN BLACK FRIDAY (VIERNES Y SÁBADO) Y PRIMER Y SEGUNDO DÍA DE REBAJAS, SE OFRECERÁ A LAS MUJERES EMBARAZADAS, COMO UNA MEDIDA DE PROTECCIÓN DE LA SALUD, QUE NO PRESTEN SERVICIO EN DICHOS DÍAS CONSIDERÁNDOSE UNA LICENCIA RETRIBUIDA. MEDIDA 7.8.2.4 AYUDA PARA
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PLANES DE CARRERA. ESTO ES LO QUE PASA CUANDO NO SE NEGOCIA Ayer, se publicó la esperada circular sobre los Planes de Carrera, un modelo que llevamos esperando desde hace mucho tiempo y que, lamentablemente, ha visto la luz sin el respaldo de la necesaria negociación pese a todos los esfuerzos realizados por CCOO para
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Proceso negociador de condiciones laborales de Tragsatec. teletrabajo y régimen sancionador
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La patronal sigue bloqueando la mejora de las condiciones de la plantillas. El pasado 17 de julio volvimos a sentarnos la comisión negociadora del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito. Después de meses con la negociación parada —porque la patronal decidió frenar el proceso—, alegando que necesitaban esperar a que el Congreso resolviera la propuesta
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La patronal continua bloquejant la millora de les condicions de la plantilles. El passat 17 de juliol vam tornar a seure'ns la Comissió Negociadora del Conveni d'establiments financers de crèdit. Després de mesos amb la negociació parada —perquè la patronal va decidir frenar el procés—, al·legant que necessitaven esperar que el Congrés resolguera la proposta
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Hoy, 22 de julio, ha tenido lugar la sexta reunión de negociación en la cual hemos alcanzado un ACUERDO con la dirección de la empresa. El objetivo prioritario de CCOO en esta negociación siempre ha sido el mantenimiento del empleo pero también que las personas que finalmente tuvieran que salir de la empresa lo hagan
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¿TE CORRESPONDE UN NUEVO TRIENIO EN LA NÓMINA DE JULIO? En la nómina de julio percibirán un trienio completo todas las personas trabajadoras adscritas a los Niveles del I al VIII del Grupo Profesional 1 así como las adscritas a los Niveles I y II del Grupo Profesional 2, que generaron su último trienio en
