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La brecha salarial de género refleja las desigualdades estructurales tanto en el mercado laboral como en la sociedad en general. A pesar de los avances en materia legislativa, la negociación colectiva, el diálogo social y las políticas de igualdad, las mujeres continúan percibiendo salarios inferiores a los de los hombres, enfrentando mayores dificultades en la
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La brecha salarial de género sigue siendo una realidad en España, a pesar del crecimiento del empleo femenino en los últimos años. Las mujeres continúan percibiendo salarios inferiores, lastradas, principalmente por unas preocupantes tasas de empleo parcial que se perpetúan e institucionalizan a través de un mercado laboral que sigue asignando a la mujer el
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Plus Mejora Convenio 2025 El próximo día 27 de febrero será la tercera vez que percibas en tu nómina el Plus Mejora Convenio, pero… ¿Recuerdas cómo surgió este Plus? CCOO llevó la iniciativa de reclamar la apertura del Observatorio del Convenio de Ahorro CCOO como primer sindicato del sector financiero, consiguió reabrir este Convenio […] Ver comunicado
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CCOO VIGILARÁ Y PROTEGERÁ LA CORRECTA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS ACORDADAS EN EL PLAN DE IGUALDAD Desde CCOO hemos manifestado a la empresa nuestra absoluta DISCONFORMIDAD con el comunicado emitido por RRHH el pasado viernes 14 de febrero, relativo a la SOLICITUD DE LA APLICACIÓN DE LA APLICACIÓN FLEXIBILIDAD HORARIA POR CONCILIACIÓN, al haberse incluido el siguiente requisito, entendiendo esta
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La restauració moderna és un subsector específic dins de l'hostaleria, que per la seua pròpia naturalesa, pateix una sèrie de riscos laborals relacionats amb la seua activitat diària. Els restaurants de restauració moderna es caracteritzen per preparar i servir els aliments amb molta rapidesa i amb una carta molt homogènia. Per la pròpia naturalesa de
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2ª REUNIÓN DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN PARA LA REPRESENTACIÓN SINDICAL LA PROPUESTA INICIAL CARECE DE INFORMACIÓN SUFICIENTE PARA PODER CONSENSUAR UNA PROPUESTA CONJUNTA. PLANES DE CARRERA Aunque la empresa nos ha comunicado que se incrementaría en 1000 personas la cifra actual de quienes están en plan de carrera, tenemos que seguir trabajando en un proceso
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Vacaciones 2025 Son TUS vacaciones, la empresa no puede decirte cuando debes irte. En el pdf adjunto podrás acceder a la normativa de apartamentos y bonos, así como a los apartamentos disponibles y su tarifa. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
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INFOIGUALDAD. SABÍAS QUE…? HOY 17/02/2025 ENTRAN EN VIGOR IMPORTANTES MEDIDAS DE CONCILIACION QUE FACILITAN LA CORRESPONSABILIDAD Y LA CONCILIACION TRAS LA FIRMA DEL PLAN DE IGUALDAD DE UNICAJA […] Ver comunicado en pdf.
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Queremos recordaros que TODA la plantilla de atmira Madrid tiene derecho a los días de ajuste en 2025. Además, si con el ok de tu responsable solicitaste el aplazamiento de tus vacaciones de 2024 y no te han respondido, insiste e infórmanos para ayudarte. La semana pasada se firmó la subida del salario mínimo interprofesional (SMI),
