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GRACIAS A LA VICTORIA DE CCOO EN LA AUDIENCIA NACIONAL, TAMBIÉN PODREMOS COBRAR INCENTIVOS PLURIANUALES 2022-2024 ¿Dónde se regula este incentivo? En la circular 28/22 se hace referencia a un Incentivo plurianual 2022-2024, adicional a los diferentes Sistemas de Incentivos de carácter anual existentes en la Entidad y aplicable al conjunto de empleados y empleadas
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Desde CC.OO. queremos recordaros algunos de vuestros derechos en materia de vacaciones, asuntos propios, permisos y excedencias. No permitáis que nadie os los recorte ni os imponga condiciones fuera de lo estipulado en el Convenio Colectivo y resto de normativa. Desde CC.OO. queremos recordaros algunos de vuestros derechos en materia de vacaciones, asuntos propios, permisos
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REUNIÓN DEL CISS 11/2 CCOO continúa luchando por mejorar las condiciones de trabajo en Unicaja Ayer, 11 de febrero de 2025, hemos tenido una reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud, donde la empresa nos ha entregado la documentación legal correspondiente al pasado ejercicio (Memoría de las actividades preventivas del 2024 y el Plan
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CCOO presenta su Plataforma de negociación para el XXI Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas Técnicas
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Existe una brecha de género en el acceso y la matriculación de las mujeres en todos los grados de las ramas científicas y tecnológicas a nivel internacional. En España, la situación no difiere del resto del mundo sino que se agrava, la brecha en nuestro país está por encima de la media europea. Según datos
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Existe una brecha de género en el acceso y la matriculación de las mujeres en todos los grados de las ramas científicas y tecnológicas a nivel internacional. En España, la situación no difiere del resto del mundo sino que se agrava, la brecha en nuestro país está por encima de la media europea. Según datos
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Un año más, la empresa lanza su campaña “Great Place to Work”, una encuesta interna que pretende proyectar una imagen de excelencia en el trato a su plantilla. Pero la realidad que vivimos a diario es muy distinta. Un año más, la empresa lanza su campaña “Great Place to Work”, una encuesta interna que pretende
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1ª REUNIÓN PROCESO DE NEGOCIACIÓN Unicaja expone de manera general su propuesta sobre salidas voluntarias, recuperación de las aportaciones planes de pensiones Lbk, integración de los planes de pensiones y planes de carrera. […] Ver comunicado en pdf.
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A nadie le gusta trabajar de más y mucho menos gratis. Por eso esta semana os queremos recordar algunas ideas en torno a las horas extras que conviene tener claras para no renunciar a nuestros derechos legítimos. También queremos recordar a todas aquellas personas que tienen vacaciones pendientes de 2024, que deben recibir una respuesta formal por parte
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En varias ocasiones se nos ha preguntado: ¿por qué nunca emitís un comunicado “buenista” elogiando las bondades de atmira? La respuesta es clara: nos encantaría poder hacerlo, pero no pasa una semana sin que se nos reporte un problema. Mientras estos persistan, estaremos aquí para exigir que la empresa los resuelva. Esta semana, por ejemplo,
