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Compañeras y compañeros. Tú que llevas más de 10 años en Oesia, tú que has estado en las duras y las maduras, tú que has aportado todo tu talento y experiencia, tú que has dado mucho más que una simple jornada de 8 horas. Cuando menos te lo esperes, la Dirección de la empresa te
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ATI participa junto con Fundación EUCIP (fundación para la promoción de la acreditación EUCIP creada junto a COMFIA y ELOGOS) en el proyecto europeo Itaca que se ha extendido desde octubre de 2012 hasta septiembre de 2014. Este proyecto aborda la inclusión de acreditaciones de competencias profesionales TIC, bajo una perspectiva europea, en formación profesional reglada. ITACA está financiado por
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El pasado 21 de julio llegamos a un acuerdo laboral por el que se adapta el actual sistema de clasificación de oficinas definiendo un sistema específico tanto para oficinas de Empresas como para oficinas Ágiles. Hoy se ha producido la firma del mismo con las siguientes características. Centros de Empresas. Los centros de empresas se
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Ante el anuncio a la plantilla, por parte de Capital Humano, de la convocatoria de Concurso-Oposición para ascensos hemos trasladado una propuesta de mejora sobre el planteamiento realizado, que se sustenta básicamente en lo realizado en la anterior convocatoria cuyas pruebas se realizaron en Junio/2012. Las propuestas se concretan en lo siguiente: Igualar el
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Desde COMFIA CCOO siempre hemos solicitado la necesaria Formación para la plantilla que le permita afrontar con garantías los nuevos retos profesionales y, al mismo tiempo, ganar en conocimientos y empleabilidad. Para que ello ocurra, los programas de formación deben implementarse con la mesura necesaria para que puedan ser adquiridos los conocimientos de manera que
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¡Enhorabuena a quienes han aprobado y ánimo a quienes lo harán en el futuro!
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Desde CCOOte damos la enhorabuena por ser admitid@ a las pruebas de ascenso por capacitación 2014. Con tu decisión de participar, demuestras interés por tu formación y progreso profesional y avalas esta fórmula, pactada en nuestro convenio colectivo, para ascender de nivel gracias a tu esfuerzo personal. Las listas de admitidos/as las puedes consultar en: Para
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Sería estúpido e irresponsable oponernos al cambio de política comercial que Unicaja, como el resto de entidades financieras, está llevando a cabo. Pero una cosa es poner el foco de atención en otros objetivos y otra bien distinta es presionar a la plantilla, como sabemos que se está haciendo en algunas Direcciones Territoriales, para conceder operaciones crediticias
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¡ESTÁ EN JUEGO TU FUTURO!¡UN CONVENIO JUSTO NO SE REGALA… SE DEFIENDE!¡JUNTOS, PODEMOS!¡POR UN #ConvenioTIC DIGNO! Comunicado 26 – ¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC?.pdf Para Whatsapp: Comunicado 26 – ¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC?.jpg Comunicado 25 – Sí al convenio propuesto por CCOO FOTOS: Concentraciones por un convenio digno Ficha afiliación
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Sí, puedes. Se puede ascender por capacitación hasta el Nivel de Técnico 8. El Convenio de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con intervención sindical. Además, se cobra la diferencia salarial con carácter retroactivo desde 1 enero 2014. Muchos/as compañeros/as lo hacen y lo consiguen cada año. En este
