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LA VICTORIA DE CCOO EN LA AUDIENCIA NACIONAL CONTINÚA DANDO SUS FRUTOS Hoy nos personamos en la Audiencia Nacional reclamando el abono de los incentivos de quienes teniendo carteras asignadas en el primer semestre de Banca Privada y Personal Banking no lo han cobrado. […] Ver comunicado en pdf.
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Año tras año, el sistema de incentivos sigue sin mejorar. La plantilla del GCC merece un sistema equitativo, transparente y alcanzable. Año tras año, el sistema de incentivos sigue sin mejorar. La plantilla del GCC merece un sistema equitativo, transparente y alcanzable, no un modelo arbitrario que depende de la voluntad de la dirección. ¡Basta
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En la trayectoria sindical que llevamos, en CCOO sabemos que la empresa no realiza acciones más allá de las que le provoque un beneficio económico a su favor o las derivadas de requerimientos de la inspección o demandas judiciales. Es por este último motivo, que la empresa se ve obligada a realizar la Evaluación de
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Esta semana traemos un avance de los puntos tratados en la primera reunión trimestral con la empresa de este año que, tras ser aplazada respecto a su fecha inicial, por fin pudimos realizar. También os informamos de que se ha aprobado el Proyecto de Ley para la reducción de la jornada laboral, el cual
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Hoy, 8 de mayo a las 8h, la empresa ha traslado una comunicación formal a los sindicatos en la que nos han informado de la decisión de iniciar un despido colectivo en la empresa. El despido afectará a un máximo de 710 personas, la intención es cerrar 25 supermercados. La empresa ha enviado un listado
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Hoy, 8 de mayo a las 8h, la empresa ha traslado una comunicación formal a los sindicatos en la que nos han informado de la decisión de iniciar un despido colectivo en la empresa. El despido afectará a un máximo de 710 personas, la intención es cerrar 25 supermercados. La empresa ha enviado un listado
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Hasta el momento, el Convenio Colectivo sectorial mejoraba al Estatuto de los Trabajadores al incluir la acumulación del permiso de lactancia en un total de 15 días completos. Sin embargo, tal como anunciamos hace dos meses, los cambios normativo y jurisprudencial reconocen que este permiso debe tener en cuenta la jornada de trabajo contratada. Es
