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Las políticas de ajuste y de recortes presupuestarios puestas en marcha por los Gobiernos central y autonómicos (especialmente en educación, sanidad y protección social) están poniendo en peligro nuestro Estado de bienestar, en un contexto de grave crisis económica. leer Gaceta Sindical en pdf
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Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIÓN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cúpula. Y exigimos que la reestructuración del sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos. Máxima transparencia Unificación de la información a facilitar en el Informe de Gobierno Corporativo y
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Entre 2004 y 2010, la cuantía de préstamos a la cúpula se disparó en cajas con problemas, al tiempo que no se obligaba a las cajas a informar sobre los blindajes de sus directivos. Todo ello con el conocimiento y la anuencia de los supervisores, y a pesar de las advertencias y requerimientos de COMFIA
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Evolución 2004-2010 y comparativo con beneficios y gastos de personal. Resumen ejercicio 2010. Datos por sectores ejercicio 2010Fuente: CNMV y webs entidades. Informes Gobierno Corporativo y Memorias Anuales. Remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero Presentación Resumen Dossier Retribuciones Directivos 2010
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Comfia CCOO ha presentado al Banco un protocolo de protección del embarazo y la lactancia, con la finalidad de prevenir cualquier riesgo de origen laboral que pueda poner en peligro la salud de la madre trabajadora, del bebé o durante el periodo de lactancia. Y no sólo los riesgos físicos, también los riesgos psicosociales, como
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Facilitamos tres documentos, muy actuales, que abordan una manera, la adecuada, la nuestra, de afrontar la crisis, con propuestas e ideas claras para salir de ella. Siempre hemos sido una Organización caracterizada por el esfuerzo, las iniciativas y nuestra voluntad de mejorar las cosas. El conocimiento cuesta y aquí la extensión de los documentos exige leer,
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QUÉ TIENES QUE SABER: Riesgos informáticos Vigilando tu salud Reconocimiento médico, accidentes laborales y enfermedades profesionales «Si tienes alguna duda, puedes remitirla a ccoo@oesia.com, te responderemos con la mayor brevedad posible».
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28/06/2010 Protocolo de intenciones SIP 14/09/2010 Acuerdo laboral de integración 25/05/2011 Preacuerdo de negociación en BMN 17/04/2012 Principio Acuerdo 17/05/2012 Acuerdo mayo 2012 17/05/2012 Tabla Acuerdo mayo 2012 05/03/2013 Borrador acuerdo BMN – Banc Sabadell 05/03/2013 Tabla transposición salarial BMN – Banc Sabadell 06/06/2013 Acta aclaración, subsanación y corrección… 10/06/2013 Erratas acuerdo
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En este apartado te ofrecemos los recursos formativos que tienes a tu disposición, tanto si eres trabajador como si actualmente estás desempleado. Catálogo Intersectorial de CCOO-A 2009 – Modalidad Teleformación (ejecutable en 2010-2011) Catálogo Completo Intersectorial de CCOO-A 2009 (ejecutable en 2010-2011) Cursos incluidos a solicitud expresa de Comfia Andalucía Curso de formación
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Lo que necesitas saber para lograr la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres Normativa Reguladora: La ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres Legislación relacionada Material de consulta: Mujeres en cifras Posición sociolaboral de las mujeres Encuesta de Población Activa y sexo Planes de Igualdad: diagnóstico, negociación y aplicación Planes de Igualdad: seguimiento
