·
En la segunda reunión de negociación para abordar el plan de viabilidad que el Grupo Día ha planteado en El Árbol, que se ha celebrado hoy, la representación de la empresa ha profundizado en la información que ya nos adelantó en la anterior reunión y ha detallado las causas y criterios de las medidas de
·
Millones de horas defraudadas, aumento insoportable de las cargas de trabajo y creciente presión para cumplir unos objetivos cuyas grandes beneficiadas son las cúpulas directivas que se juegan sus bonus millonarios, stress, ansiedad, insomnio parece desalentador pero esto tiene arreglo: MODIFICANDO LA NORMATIVA LABORAL CCOO lleva años denunciando ante las Inspecciones de trabajo las horas extra
·
Se nos ha informado de la compleja situación económica en la que se encontraba El Árbol y de la aguda evolución negativa durante estos últimos meses, así como los pasos que se van a dar a partir de ahora para la integración y el desarrollo profesional de la plantilla en el nuevo grupo, y de
·
Ante la compra de 160 tiendas/supermercados por parte del Grupo DÍA a Eroski, que supone el traspaso de casi tres mil personas de una empresa a otra, desde la Federación de Servicios de CCOO queremos manifestar que nuestra principal preocupación es la defensa del empleo y de las condiciones laborales de los trabajadores y las
·
La banca española supera los test de estrés europeos. Tan solo una entidad financiera española aparece señalada en los test de estrés realizado por las autoridades europeas: Liberbank. La entidad no habría logrado superar el primer corte, pero sí que aparece como aprobada en la repesca. Liberbank y el Banco Popular son las entidades que aprueban
·
SECUELAS DEL DESPIDO COLECTIVO – Tras el fiasco que supuso la presentación y posterior retirada del Despido Colectivo la empresa se comporta como si nada hubiese pasado. Como si todo lo vivido hubiese sido un mal sueño. Una broma, una pesadilla…. SE ACABARON LOS PROBLEMAS DE INTERPRETACIÓN DE LA ULTRACTIVIDAD – Ha tenido que venir
·
La federación de Comfia se ha fusionado con la de Fecoht constituyendo la federación de servicios de CCOO, a partir de ahora CCOO Servicios.
·
El mantenimiento de la cláusula suelo para los créditos hipotecarios de la plantilla procedente de Banesto resulta un anacronismo y una excepción a las propias prácticas de Banco Santander, que no se sostiene. El mantenimiento de la cláusula suelo para los créditos hipotecarios de la plantilla procedente de Banesto resulta un anacronismo y una excepción a las propias prácticas
·
Los sindicatos apoyan la operación pero temen los efectos sobre el empleo de futuros cierres de oficinas. El grupo debe redimensionar su red comercial por la duplicidad con CAI, sobre todo en Zaragoza ciudad Desde hoy Caja3 (CAI, Caja Badajoz y Caja Círculo de Burgos) pasará a formar parte de Ibercaja a todos los efectos.
·
El nuevo sindicato es fruto de la fusión de los sindicatos de Comercio, Hostelería y Turismo (Sicoht) y Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) y contará con más de 400 delegados y delegadas sindicales en la provincia. El hasta ahora secretario General de Comfia Córdoba, Antonio Ramón Jiménez, se ha convertido con el 99% de los
