Especial Encuestas VII Mayo 2006
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Conclusiones sobre la competitividad de Unicaja extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas. Ver documento completo
Mobbing
INFORME: El acoso moral en el trabajo
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Por su interés, publicamos de forma separada el Informe aparecido en el boletín CONTRAPUNTO nº 65, de Abril de 2006: Conductas habituales del acosador. Efectos en la persona: físicos, psicológicos y sociales. Fases por las que pasa el trabajador. Consejos para sobrevivir y para recabar pruebas. Texto del informe en formato PDF. Pincha aquí para
CONTRAPUNTO 65
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¡Estamos a régimen! Dieta especial «Plan Suma». Contra la discriminación de los delegados sindicales. Informe: El acoso moral en el trabajo. Planes de Pensiones de los empleados: Buena rentabilidad del fondo de capitalización del colectivo «B» en 2005. ¡Avancemos en la conciliación de la vida personal y laboral! Entrevista a Marta Laiglesia, Secretaria del Área
MOBBING
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¿Sufres acoso moral en el trabajo? Si, por lo menos, durante los últimos seis meses vienes padeciendo algunos de los hostigamientos psicológicos que se citan continuación, puede que seas víctima de acoso moral en el trabajo. Mi superior se niega a comunicar, hablar o reunirse conmigo. Me ignoran, me excluyen o me hacen el vacío,
Protocolos de Acoso psicológico y sexual
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El pasado día 23 la Dirección de Recursos Humanos de la Entidad y los representantes de los trabajadores han aprobado, mediante acuerdo laboral, sendos Protocolos para actuación en casos de acoso sexual ó psicológico. En el Código de Conducta y Responsabilidad Social aprobado por el Consejo de Administración de la Entidad en Mayo 2003, se
Un juzgado de Bilbao reconoce la primera incapacidad absoluta en España a una víctima de acoso laboral
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La sentencia, que se encuentra recurrida, decreta que el trabajador, empleado de la empresa Carrocerías Hirurok, S.L. de Abadiño (Vizcaya), percibirá el 100% de su salario al estar imposibilitado para desarrollar actividad profesional alguna. VISITANOS SI QUIERES ESTAR INFORMADO SECCIÓN SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA El Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao ha concedido «por
MOBBING, ACOSO MORAL
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MOBBING: Una triste realidad «Que se sufre en Silencio» MOBBING: Una triste realidad
LA CARCOMA Nº 47
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¿Por qué ahora se habla tanto de la salud en el trabajo y se hace tan poco para fomentarla? ¿Por qué sentimos que han empeorado tanto nuestras condiciones de trabajo? ¿Qué hace CC.OO. al respecto en Unicaja? Ver documento completo
Acoso Moral
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La respuesta jurídico legal frente el acoso moral en el trabajo «mobbing». El mobbing
INFOSALUD Nº 12
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¿Qué son y por qué debemos evaluar los factores psicosociales?.La sección sindical de CC.OO. de Unicaja, considera necesario medir los riesgos psicosociales en las evaluaciones de riesgos que se hacen en las oficinas. Ante la negativa de la Caja proponemos el test de autoevaluación de ISTAS 21 (Instituto sindical de trabajo, ambiente y salud de