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A pesar de que el «mobbing» es un fenómeno tan antiguo como el trabajo mismo, en la actualidad está considerado como un auténtico «riesgo emergente» debido al auge que está tomando en las empresas y a las consecuencias que puede tener en el afectado, tanto a nivel físico como a nivel psicológico. VISITANOS SI QUIERES
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En la reunión del Comité de Seguridad y Salud, Unicaja comunicó que, tras las insistentes propuestas de CC.OO., han decidido colocar las pantallas TFT en Unicaja. Ver documento completo
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CITIFINANCIAL acosa a su plantilla con despidos injustificados y con amenazas de traslados. Esta situación se está dando, principalmente, entre el colectivo de la plantilla que ha estado de baja durante largos periodos y que, por sus circustancias, lo volverían a estar en el futuro: embarazos, depresiones, etc. ¡BASTA YA DE AGRESIONES! Estamos convencidos de
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Se ha firmado el II Convenio Colectivo Estatal de despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, con vigencia desde el año 2004 al 2007, que regula las condiciones laborales de más de 20.000 trabajadores que prestan sus servicios en unas 3.000 empresas del sector. El Convenio ha sido firmado en Barcelona por la patronal Federación
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El Jefe de Zona de Mataró-Urbanas ha vuelto a hacer de las suyas. No contento con el comentario, más que desafortunado, sobre la idoneidad de contratar mujeres porque éstas se quedan embarazadas y cogen la baja, ahora, en una reunión de delegados y delegadas se descuelga con otro comentario digno de un juzgado de guardia.
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Ha passat un any des de que els sindicats, de manera conjunta, vam fer sentir la nostra veu de manera inequívoca contra la política de catalogacions que s’estava seguint al banc. L’enviament de cartes a alguns desajustats va marcar un punt d’inflexió en la manera com la nostra empresa es relacionava amb els treballadors. Aquella
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Reproducimos a continuación la circular distribuida por el Comité de Empresa de Zaragoza O.P. haciéndonos eco de su demanda de una solución negociada, tal y como hemos venido exigiendo al Banco desde el inicio del proceso. En todo momento hemos llevado nuestras gestiones con discreción, respetando la voluntad del trabajador afectado de que su interlocutor
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Hétenos aquí de nuevo tal como el año pasado por estas fechas. Han pasado los turrones, las felicitaciones de Navidad, las comidas con los compañeros, los apretones de manos, los besos y las primeras nieves del invierno. Pero ahora nos toca la evaluación. Sabíamos que estaba ahí, esperándonos en la esquina, pero no queríamos verla.
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Dins de la campanya unitària contra la pressió laboral i les prolongacions de jornada, els sindicats vam enviar a tots els caps de Zona i Directors Territorials de Catalunya una felicitació nadalenca, que suposem recordareu (la que els instava a valorar més la nostra salut i benestar que el lloc que ocupem als seus rànquings).
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Desde hace tiempo, en Jaén, venimos analizando y comprobando que las prolongaciones de la jornada de trabajo por las tardes es uno de los principales problemas laborales que tenemos en esta provincia Ver documento completo
