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En la reunión del 24 de febrero de la Comisión Paritaria del VII Convenio Colectivo Estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria, se han aprobado la tabla salarial definitiva de 2021 y la tabla salarial inicial de 2022. En aplicación de la Cláusula de Revisión salarial del art 28 del Convenio Colectivo y
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El gobierno prorroga la vigencia del artículo 6 del Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, en el que se regula el plan MECUIDA y que sustancia el derecho a flexibilizar la jornada laboral para ejercer el cuidado de las personas dependientes que cadu
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El Viernes pasado mantuvimos la tercera reunión con la empresa para la negociación del Plan de formación 2022 para los trabajadores de Cualtis. En la tercera reunión con la empresa para la negociación del Plan de formación 2022 , nos ha entregado el balance de acciones formativas del año 2021. Hemos solicitado más información al
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En la pasada reunión y una vez aprobada la Reforma Laboral, la patronal lanzó una propuesta de adaptación de nuestro Convenio a la nueva normativa y lo hizo con una resistencia al cambio muy irresponsable. La temporalidad de la contratación en este sector es cosa del pasado, lo llevamos repitiendo desde hace un año. Contestando
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El dia 23 de Febrero de 2022 quedó constituida la Comisión del I Plan de Igualdad de IGSA INMOBILIARIA. Ayer se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad de IGSA INMOBILIARIA, que cuenta con distintos convenios colectivos dentro de su actividad: Conserjería, Construcción y Hostelería. Una empresa de un sector tradicionalmente masculinizado, como es la
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Hoy en el Boletín informativo nº 37 tratamos los temas siguientes: CCOO EN LUCHA POR UN ACUERDO DE TELETRABAJO DIGNO (XII) y CCOO denuncia que las mujeres han ganado 7.308,54 euros menos que los hombres en los sectores de servicios
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Los pasados días 15 al 17 de enero ha tenido lugar en Madrid un seminario de nuestra federación internacional EFFAT (en la que estamos por nuestros sectores de hostelería, hotelería, comida rápida y restauración colectiva), con el apoyo de ETUI (departamento de investigación y formación de la Confederación Europea de Sindicatos). Hemos participados con tres
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Los pasados días 15 al 17 de enero ha tenido lugar en Madrid un seminario de nuestra federación internacional EFFAT (en la que estamos por nuestros sectores de hostelería, hotelería, comida rápida y restauración colectiva), con el apoyo de ETUI (departamento de investigación y formación de la Confederación Europea de Sindicatos). Hemos participados con tres
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El día 22 de Febrero se celebro una nueva reunión con la Dirección de la Empresa, con el fin de ir contrastando los datos que nos habían aportado. Por lo pronto, con la documentación que nos ha aportado la empresa, podemos transmitiros las siguientes impresiones: El listado presentado por la empresa, donde aparece la relación de
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Completando el informe elaborado por la Confederación de CCOO, el informe realizado por CCOO Servicios refleja que la brecha salarial de género en los sectores de su ámbito (comercio, hostelería, sector financiero y servicios técnicos y administrativos) se sitúa este año en un 38,6%, o que la parcialidad es mayoritariamente femenina con un 26,1% frente
