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Hace tiempo que venimos escuchando rumores cada vez más acuciantes sobre fusión, venta, absorción…quién compra a quién…. o si hay fondos de inversión detrás de este movimiento de los dos grupos empresariales CUALTIS y GRUPO PREVING. La propia actitud de ambas empresas, manifestada por su falta de comunicación y parálisis en las negociaciones con los
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En el sector comercio las mujeres cobran de media 6.256,15 € menos que los hombres En tan sólo tres reuniones, la empresa ha liquidado con el requerimiento de realizar y negociar una auditoría salarial conforme a los Reales Decretos sobre la materia, que obligan, entre otras cuestiones a realizar una valoración de puestos con el
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Este 22 de febrero, hemos mantenido una nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio en la que la Patronal ha vuelto a utilizar la escusa de la incertidumbre económica del sector, del país, de Europa, … para plantear un convenio a corto plazo que impida dar estabilidad a las condiciones laborales de la plantilla.
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Se ha celebrado reunión de la comisión estatal del grupo Tendam (Cortefiel) para tratar diferentes puntos comunes a todas las tiendas y que, a continuación, detallamos algunos de los más importantes: PROYECTO TRANSVERSALIDAD Expusimos nuestro malestar por como se está aplicando este proyecto y, en especial, a algunos problemas derivados de dicha aplicación; cambios de
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Desde CCOO cuestionamos abiertamente la efectividad del “Decálogo de medidas para reforzar la atención personalizada a las personas mayores” publicado por AEB, CECA y UNACC, para el que no se ha tenido en cuenta la participación de las plantillas ni la situación en la que se encuentra el sector a nivel laboral. La drástica reducción
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Hoy ha vuelto a reunirse la mesa negociadora del Convenio Comercio Papel y Artes Gráficas, y en la parte social no salimos de nuestro asombro ante la posición de la patronal. Lejos de intentar buscar acercamiento para acordar el convenio, la patronal pretende que las personas trabajadoras sigan perdiendo poder adquisitivo, máxime tras el enorme
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Concentración a las 11:30h frente al hotel Ritz de Madrid (Pl. de la Lealtad, 5) Ante la falta de avances en la negociación del Convenio Colectivo del sector de Contact Center, habrá movilizaciones, la primera, el próximo día 22 de febrero ante el Hotel Ritz de Madrid, coincidiendo con un congreso de la patronal. CCOO exige
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Después de meses de negociación, CCOO junto a la totalidad de la RLT, hemos firmado un nuevo Plan de Igualdad para el grupo Banco Sabadell (Banco Sabadell, BSOS y Sabadell Consumer) que estará vigente hasta el 31/12/2025. Un Plan de Igualdad que sienta las bases para erradicar las brechas de género funcionales y salariales existentes
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Hoy,16 de Febrero, hemos retomado la negociación del Convenio de Restauración Colectiva con la Patronal y UGT. Hemos cerrado un calendario de reuniones para avanzar de manera continua en la negociación, la cual esperamos que culmine con Subida Salarial y mejoras sociales y laborales. Desde el día 2 de febrero, nos hemos reunido con UGT
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El pasado 7 de febrero, se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa AMADO SALVADOR. AMADO SALVADOR es una empresa del sector comercio de la construcción. En este sector, tradicionalmente masculinizado, la empresa ha apostado por la igualdad adoptando medidas de acción positiva para equilibrar la composición de la plantilla. Es destacable el interés
