Salario y Beneficios Sociales
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Salario
Tu salario merece más que esperas
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Después de meses de silencio porque el sindicato mayoritario no convoca a la Comisión Intercentros, acudimos a nuestra cita anual de revisión de salarios y prima Después de meses de silencio porque el sindicato mayoritario no convoca a la Comisión Intercentros, acudimos a nuestra cita anual de revisión de salarios y prima. Mientras tanto, la
COMUNICADO 20 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
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UNESPA plantea una ultraactividad limitada que CCOO no acepta. En la reunión de Grupo de Trabajo celebrada el 18 de diciembre, UNESPA ha dado respuesta a las propuestas que desde CCOO hicimos en la anterior reunión del 25 de noviembre, pero sus respuestas no nos sirven. VER COMUNICADO EN PDF
CARTA A LOS REYES MAGOS EN RACE
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Los delegados de CCOO en RACE queremos dirigirnos a toda la plantilla en estas fechas de inicio de año para realizar un balance de la situación vivida y trasladar las líneas de actuación sindical para el inicio del nuevo año. El año que cerramos ha estado marcado por: – Decisiones empresariales
CONVENIO COLECTIVO: O HAY AVANCES REALES O HABRÁ MOVILIZACIÓN
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La negociación del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención llega al cierre de 2025 bloqueada por la patronal. Las propuestas están sobre la mesa, pero las posiciones siguen muy alejadas. Desde CCOO lo decimos alto y claro: Si ASPREN, ASPA y ANEPA no abandonan el bloqueo y no traen el 20 de enero una propuesta
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN: INFORMACIÓN CLARA Y POSICIÓN DE CCOO
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ACLARACIÓN DE CCOO Mediación en el IRMA (Fundación Instituto Regional de Mediación y arbitraje) y clasificación profesional Ante el comunicado difundido por UGT sobre la mediación celebrada el 16 de diciembre en el IRMA, desde CCOO consideramos necesario trasladar a la plantilla una explicación clara, objetiva y completa de lo sucedido y de la posición que
COMUNICADO 19 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
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UNESPA mejora su oferta salarial… pero pretende cuestionar la ultractividad indefinida del Convenio. Tras las concentraciones convocadas por CCOO el 6/11 y el 11/11, se retoma la negociación con una mejora insuficiente de la oferta salarial patronal, acompañada por la pretensión de que la vigencia del convenio caduque al año y medio de su vencimiento.
El 80% del empleo creado para la campaña del Black Friday es temporal y a tiempo parcial, según CCOO
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Se crearán alrededor de 30 mil empleos, de los que un 80% serán contratos temporales y un 90% a tiempo parcial, según el informe de la Federación de Servicios de CCOO El empleo del comercio minorista en el periodo de compras que arranca ahora con la campaña del Black Friday y se prolongará hasta las rebajas
El 80% del empleo creado para la campaña del Black Friday es temporal y a tiempo parcial, según CCOO
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Se crearán alrededor de 30 mil empleos, de los que un 80% serán contratos temporales y un 90% a tiempo parcial, según el informe de la Federación de Servicios de CCOO El empleo del comercio minorista en el periodo de compras que arranca ahora con la campaña del Black Friday y se prolongará hasta las rebajas
CCOO reclama a ASPREN, ASPA y ANEPA dar un impulso a la negociación y que aumenten su oferta salarial
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En la reunión de Mesa del convenio de hoy, desde CCOO hemos reiterado a las Patronales que su última oferta salarial está lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025, de las previsiones de inflación y del incremento medio de los convenios colectivos durante este año. Desde CCOO hemos