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Un año más, las tablas salariales del Convenio Colectivo se actualizan gracias al esfuerzo negociador de CCOO. Nuestra intención es que las plantillas del sector del Hospedaje recuperen todo el poder adquisitivo posible, ¡y para ello seguiremos luchando! Gracias al trabajo que CCOO destina a la negociación colectiva aglutinando a la clase trabajadora, conseguimos firmar
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El XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, firmado por CCOO, contempla una subida salarial, también para 2024, de un 2% en tablas salariales. Este incremento se suma a la subida media del 5,5% en 2022 y a la subida general del 2,5% en 2023
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El XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, firmado por CCOO, contempla una subida salarial, también para 2024, de un 2% en tablas salariales. Este incremento se suma a la subida media del 5,5% en 2022 y a la subida general del 2,5% en 2023
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Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 3% Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera: 1.- Tabla salarial * Consultar la regulación de estos subgrupos en el convenio. 2.- Complemento por experiencia (CPE) Para comenzar a devengar este complemento debe haber transcurrido un año
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En el día de hoy, 9 de enero 2024, la comisión mixta del convenio colectivo de grandes almacenes ha aprobado la subida para el año 2024 de un 4,5%, según lo dispuesto en el convenio. Una vez aplicado el incremento salarial las tablas para este sector durante el año 2024 serán: Después de muchos
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Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 2,5% Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera: El Complemento por Experiencia regulado en el artículo 41 para el año 2024 son las siguientes: (*) No obstante, será ajustado por la Comisión Mixta Paritaria en
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Las patronales del sector financiero deben entender que es urgente avanzar en la negociación si quieren evitar una escalada de actuaciones Se abre un nuevo año. Desde la constitución el pasado año de las mesas de negociación de los Convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, las patronales no han avanzado lo más mínimo
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Las patronales del sector financiero deben entender que es urgente avanzar en la negociación si quieren evitar una escalada de actuaciones Se abre un nuevo año. Desde la constitución el pasado año de las mesas de negociación de los Convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, las patronales no han avanzado lo más mínimo
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Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del sector experimentarán una subida del 3% excepto los niveles 11 y 12, que suben un 5,85% al convertirse en nivel 10. Los salarios en 2024, por tanto, son los siguientes*: * Salarios brutos para contratos a jornada completa (39 horas semanales). COMUNICADO (pdf)
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En este comunicado queremos recordar quienes somos, que nos pongáis cara y podáis contactarnos más fácilmente. También queremos informaros de los detalles a tener en cuenta de cara a las elecciones del 18 de enero que tendremos en Atmira Madrid. Y por último recordar algunas cosas que hemos conseguido con nuestra reivindicación del día a día,
