El pasado 7 de diciembre publicábamos unresumen con los diferentes temas que BMN mantiene estancados en la Mesa Laboral.Anteriormente, el 16 de noviembre, desdeCCOO hacíamos mención a la urgente necesidad de un acuerdo sobre financiación para la plantilla, y el 26 de agosto publicábamos el comunicado con las Condiciones propuestas por CCOO en Mesa. A
Este miércoles, 25 de enero, se ha reunido el Consejo para la Promoción del Comercio de la Comunidad de Madrid. La Directora General de Comercio, entre otras intervenciones, ha presentado un programa de diagnóstico del pequeño comercio de la Comunidad de Madrid. Entre los datos aportados, ha señalado la creación de 15.000 puestos de trabajo
Como ya sabéis el permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida se ha ampliado a cuatro semanas desde el pasado 1 de enero. Se da así cumplimiento al mandato de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. En ella se establecía un permiso de paternidad de 13 días, ordenando
Tras la multitud de denuncias y conflictos presentados por CCOO con el objeto de combatir la lacra de las prolongaciones de jornada en el sector financiero, la patronal de Banca (AEB) ha decidido trasladar el «terreno de juego» al ámbito sectorial. Para ello, y amparándose en lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, nos
¿Sobra plantilla? ¿Cerrarán oficinas? ¿Habrá en 2017 reestructuración?
A partir del 1 de enero de 2017 se amplía el permiso de paternidad de 13 días a 4 semanas en los casos de NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIDA. A partir del 1 de enero de 2017 se amplía el permiso de paternidad de 13 días a 4 semanas en los casos de NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIDA. La
Te facilitamos los tipos de interés para empleados y empleadas de BBVA que van a aplicarse para 2017. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf leer Comunicado en pdf
CCOO ha suscrito hoy un importante e histórico acuerdo con la dirección en España de Triodos Bank que regula los horarios en todos los departamentos, centros de trabajo y red de oficinas, que incluye además garantías y consolidación de derechos a todas las personas que trabajan en el banco ético: El acuerdo laboral de horarios
