Distribución de la plantilla al 31-03-2010
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Desde el siguiente enlace: Distribución de la plantilla en Banesto al 31-03-2010 podéis descargar una gráfica con la distribución de la plantilla en Banesto al 31-03-2010.
Carrera profesional
¿Volvemos a las andadas?
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Una vez más los trabajadores sufrimos las consecuencias de la huida hacia delante y sin sentido en la que se ha convertido la gestión empresarial en Banesto. La imposición de unos objetivos desmesurados y fuera de toda lógica, y la presión constante ejercida contra los trabajadores, abren las puertas a un ambiente laboral nefasto con
Clasificación de Oficinas: 62 Bajan de Categoría
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La clasificación de oficinas publicada este año registra muchos más movimientos que de costumbre. A la finalización del período de compensación por la creación de las oficinas de empresa, se ha unido el efecto provocado por el cierre de 28 oficinas, el año pasado. Nunca antes se habían producido tantos cambios: De 359 oficinas clasificadas,
Aprobada la Clasificación de Oficinas 2009
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Ayer jueves, la Comisión Delegada de Caixa Galicia aprobó la Clasificación de Oficinas 2009, contemplando algunas mejoras que CCOO había solicitado en el Informe Sindical preceptivo previo a la aprobación. Ayer jueves, la Comisión Delegada de Caixa Galicia aprobó la Clasificación de Oficinas 2009, contemplando algunas mejoras que CCOO había solicitado en el Informe Sindical
ESTAMOS HARTOS!!!
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Nos alegra y satisface que cada trimestre nuestros resultados mejoren a los del trimestre anterior, a pesar de la situación de crisis económica, fundamentalmente porque los trabajadores y las trabajadoras somos los principales responsables de este éxito. Pero estamos hartos del doble lenguaje, estamos hartos de que nos traten a patadas, estamos hartos de las
CAJAS SINGULARES
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En CC.OO. pensamos que es ineludible un MAYOR RECONOCIMIENTO PROFESIONAL para quienes desempeñan las tareas de Caja. Desde CC.OO. hemos manifestado en diversas ocasiones nuestra preocupación por las condiciones en que debe desarrollarse el trabajo de caja, sobre todo en algunas sucursales. La jubilación de administrativos veteranos, que tradicionalmente venían ocupando estos puestos con
Plan de Igualdad en ING Direct
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ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que
COMFIA-CCOO lanza su plan de formación para el año 2010
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Un año más COMFIA-CCOO lanza el plan de formación para los trabajadores y trabajadoras de sus ámbitos sectoriales (Banca, Cajas de Ahorros, Cajas Rurales, Financieras, Seguros, Mediación, Servicios de Prevención, Consultoras, Ingenierías, ETT, Contact Center, Oficinas y Despachos, Gestorías Administrativas, Gestión y Mediación Inmobiliaria…) . En el portal de formación de COMFIA-CCOO encontrarás una amplia
Acuerdo sobre promociones y ascensos 2010 en Asisa
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Tras las reuniones mantenidas la semana pasada entre la Sección Sindical de CCOO y la Dirección de Recursos Humanos de Asisa, a continuación os informamos de los asuntos tratados: En la reunión del día 10 de marzo y con la presencia de la consultora ICEA, se cerró el acuerdo para la convocatoria de las plazas de