·
Situación actual de la Iniciativa Legislativa Popular para la Proposición de Ley para el empleo estable y con derechos que presentamos tras la recogida de firmas y una vez que estas han sido verificadas por la Junta Electoral Central El gobierno dispone de un plazo de contestación hasta el 6/10/2011 donde puede fijar su criterio
·
La Audiencia Nacional condena a Tecnocom por vulneración del derecho a huelga. Para más detalles, pincha en el icono adjunto
·
RESUMEN BASICO El convenio de empresa tendrá prioridad sobre el sectorial. Con la reforma, lo que se negocie en la empresa tendrá prioridad sobre lo que se negocie y se pacte en el convenio sectorial provincial. También tendrá prioridad sobre el convenio autonómico y el estatal, siempre que en éstos no se diga lo contrario. Se
·
Adjuntamos la sentencia de la Audiencia Nacional que da la razón a CCOO en la demanda puesta contra Tecnocom por la absorción de los trienios en el CAP en TES. Para acceder a la sentencia, haz clic en el siguiente icono:
·
Acaba de publicarse la sentencia del conflicto colectivo interpuesto porCOMFIA-CC.OO. sobre los trienios de la plantilla de Indra provenientesde Azertia. De acuerdo con ella, las personas que provienen de Azertiadeben cobrar el primer trienio del convenio TIC desde ENERO del 2010, yno desde el 2012 como pretendía imponer la dirección. La empresa, por tanto, obligada
·
Calendario Laboral de fiestas para 2011. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos. Las fiestas generales para todo el territorio español en 2011 son: 1 de enero. Año nuevo (Sábado) 22 de abril. Viernes Santo 1 de mayo. Día del trabajo (Domingo) 12 de octubre. Fiesta Hispanidad (Miércoles) 1 de noviembre. Todos santos (Martes) 6 de diciembre.
·
(BOE núm. 242, de 7 de octubre de 2009) En aras a una política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares, la presente Ley plantea la ampliación del período de paternidad a cuatro semanas, exclusivo para el padre. Ley 9/2009, de 6 de octubre,
·
Política social – Igualdad de trato entre hombres y mujeres – Permiso de maternidad – Trabajadora cuyo permiso de maternidad coincide con el período de vacaciones anuales de todo el personal establecido en un convenio colectivo en materia de vacaciones anuales. Leer la sentencia
·
Las partes legitimadas en el ámbito de aplicación del presente Convenio, acuerdan que la estructura de negociación colectiva en el sector de actividad de las empresas de trabajo temporal quede integrada por unidades de negociación de ámbito estatal y de Comunidad Autónoma. Ir a la noticia sobre el IV Convenio Colectivo Estatal de ETT
·
Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Ver –> Texto del Estatuto
